在工作期间，由于用力过猛，导致大肠破裂，是否算工伤？

18位律师解答

• 

  李新宇

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  • 你好，可以小申请工伤鉴定，所有费用都应该由公司承担
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    2018-10-31 18:13:39
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  • 李新宇 服务方：
    先申请工伤鉴定，然后准备好证据进行劳动能力鉴定，损失的话可以走仲裁
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    2018-10-31 18:14:30
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• 

  肖成见

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  • 您好，据您描述的情况，是可以申请认定工伤的！
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    2018-10-31 18:13:54
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  • 肖成见 服务方：
    符合《工伤保险条例》“第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的;
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    2018-10-31 18:18:34
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• 

  汪继谋

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  • 老板的说法不合理。这种情况，仍旧属于工伤。在工作场所因工作原因，受到的伤害统称工伤。
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    2018-10-31 18:14:06
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• 

  杨康

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  • 只要在工作时间，工作岗位，因工作原因导致的伤害，都属于工伤，可以向当地人社局申请工伤认定。
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    2018-10-31 18:14:14
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• 

  刘闯

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  • 你好，这种情况属于工伤，建议先申请工伤认定，认定工伤后可以主张工伤理赔，待伤情稳定后再申请伤残等级鉴定，根据伤残鉴定结果来主张伤残补助金
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    2018-10-31 18:14:57
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• 

  李洋

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  • 你好，如果单位不申请，你们可以自己申请，认定后可以按照工伤等级赔偿。
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    2018-10-31 18:15:27
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• 

  王宝珊

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  • 你好，你的情况属于工伤，建议抓紧时间到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，而主张工伤保险赔偿医疗期间的相关费用包括医药费，营养费，护理费，交通费。等伤情稳定后，再到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果主张伤残赔偿金。
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    2018-10-31 18:15:59
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 构成工伤，可以在一年之内去劳动局申请工伤认定。
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    2018-10-31 18:22:01
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• 

  余政海

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  • 你好，这种属于工伤，建议申请工伤认定，工伤认定下来以后，申请工伤伤残鉴定，待鉴定结果出来以后，可以根据工伤保险相关法律规定，主张相应的赔偿。
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    2018-10-31 18:22:29
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• 

  南晓峰

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  • 属于工伤先，可以申请工伤认定！
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    2018-10-31 18:26:10
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 关键在于，中午用餐时间是否合理，如果有的工厂中午只有30分钟时间，期伤害与作息时间存在必然的因果关系。应符合工伤保险条例第15条规定认定为工伤的情形
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    2018-10-31 18:26:55
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• 

  何勇

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  • 78″
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    2018-10-31 18:38:17
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• 

  程才

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  • 8″
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    2018-10-31 18:42:25
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• 

  邵新林

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  • 找齐劳动关系证明，受伤过程及原因时间的证明 ，去劳动局申请。
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    2018-10-31 18:49:28
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• 

  李国民

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  • 21″
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    2018-10-31 18:54:40
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，单位不申请，个人可以在一年内向劳动部门申请工伤认定，享受工伤待遇，协商不成，可申请劳动仲裁
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    2018-10-31 18:59:44
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 完全可以认定为工伤，要求工厂启动认定程序；如果不启动，可以向劳动监察部门投诉
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    2018-10-31 19:01:28
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• 

  苗世静

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  • 9″
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    2018-10-31 19:14:35
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