公司违反劳动合同，劳动者是否有权单方面立即解除合同

16位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，公司违反劳动法的地方，你可以依照法定程序解除劳动合同，同时要求经济补偿金，解除劳动合同时要结清工资
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    2018-10-25 17:45:16
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• 

  何勇

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  • 57″
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    2018-10-25 17:52:23
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• 

  杨康

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  • 你好，按照你说的情况，可以解除合同，并申请仲裁支付工资，及经济补偿金。
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    2018-10-25 17:52:43
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• 

  南晓峰

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  • 可以解除合同，要求经济补偿金！
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    2018-10-25 17:53:18
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• 

  王景生

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  • 29″
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    2018-10-25 17:54:08
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• 

  梁保军

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  • 您好！就您所述情况，您是可以解除劳动合同，而且公司方面违约，要求他支付赔偿金。
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    2018-10-25 17:56:12
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 公司违反劳动合同约定，劳动者有权要求解除合同。你可以收集好证据，申请劳动仲裁，要求公司给予经济补偿。解除劳动合同，办理工作交接，转移社会保险关系，结清全部工资。
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    2018-10-25 17:59:10
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  • 楼主：
    那我明天直接不去上班了可以吗，因为公司违反了合同
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    2018-10-25 18:01:00
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• 

  李新宇

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  • 你好，公司存在违法情形，劳动者可以单方解除劳动合同
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    2018-10-25 18:04:48
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 可以未缴纳社保为由，单方解除劳动合同，并要求经济补偿金。
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    2018-10-25 18:08:57
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，可以申请劳动仲裁或者到当地社保行政部门反应
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    2018-10-25 18:09:19
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• 

  张爱清

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  • 你好，劳动者如果发现单位有违法行为可以解除
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    2018-10-25 18:14:26
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• 

  于淑君

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  • 49″
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    2018-10-25 18:15:14
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• 

  楼红锋

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  • 用人单位没有为劳动者缴纳社保，劳动者可以以此主张解除劳动关系，工资按实际用工时间计算。另外，劳动者还可以主张经济补偿金，和要求用人单位补缴工作期间的社保。
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    2018-10-25 18:16:01
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• 

  郭启兰

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  • 你好，根据你的描述，公司存在违反劳动法的情形，你可以解除双方的劳动合同的。
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    2018-10-25 18:17:56
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• 

  王伟政

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  • 依照你所描述的这种情况，公司的行为违反劳动法和社会保险法的规定，你可以依法解除合同，并要求对方给予经济补偿金。协商处理不成，可及时向劳动争议仲裁委员会申请，进行仲裁。
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    2018-10-25 18:24:39
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 你好，可以以劳动合同法第三十八条规定向用人单位提起被迫解除劳动合同的申请，要求用人单位依照本法四十七条规定支付一年一个月的经济补偿
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    2018-10-25 18:34:30
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