试用期合同

您好，我把现状给您说明一下，我试用期是3个月，7月6号——10月6日现在到期了，按理10月6日就应该签转正合同的，可是10月22日老板才把合同拿来，我给老板说，我不打算签，想辞职，她说“提出辞职的话要递交辞职报告，人事主管签字，然后一个月后可以办理离职手续” 虽然实习期过了，但我也没签正式合同呀，就想问问我现在处于试用期还是正式员工，申请辞职是只需提前3天说还是一个月呢？那我的工资又该怎么算呀……我们工资是压半月才发的，我现在走没有做满一个月要发工资吗？希望优秀的您能帮我解答

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4位律师解答

南晓峰
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- 你现在走应当结清工资，试用期过后虽没签订合同但是劳动关系成立，应当提前30日通知单位，工资发放时间稍有推迟不属于明显违法
  
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  2018-10-25 01:13:03
  
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李新宇
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- 你好，公司存在不合法的情形，你可以随时辞职，要求补发工资
  
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  2018-10-25 01:24:27
  
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王景生
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- 你好，只要是上班就应该获得工资，公司不给可以收集证据后投诉举报或仲裁来处理。至于超过实习期事情，应该还是实习期，提前3日通知公司就是，另外就是提前天数实践中大部分的案件不是重点。
  
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  2018-10-25 01:58:41
  
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何勇
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- 答谢
  
  该回复2018-10-25 02:07:59被作者删除
  
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  2018-10-25 02:07:52
  
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