工伤

15位律师解答

• 

  杨康

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  • 如果已经认定工伤了，可以申请享受工伤保险待遇，获得赔偿
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    2018-10-23 22:24:58
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，治愈后主动提出离职是不能向单位主张赔偿或补偿的，后续复发已离职是不能再主张工伤赔偿了
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    2018-10-23 22:25:00
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• 

  胡华梅

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  • 根据您的描述，您的病是由于您工作引起的，如果要做工伤处理，首先要进行工伤认定的
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    2018-10-23 22:26:20
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• 

  陆畅言

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  • 29″
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    2018-10-23 22:29:28
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• 

  王宝珊

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  • 你好，如果因病离职的话，是可以向单位主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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    2018-10-23 22:30:10
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• 

  南晓峰

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  • 需要做职业病鉴定，工伤认定 之后向单位索赔
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    2018-10-23 22:30:47
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• 

  李新宇

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  • 你好，认定工伤的话公司需要承担责任，可以详细咨询
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    2018-10-23 22:30:51
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 现在可以申请工伤保险赔偿，离职后不能再申请；可以申请一次性伤残补助金，就业补助金等
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    2018-10-23 22:33:20
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• 

  张晶

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  • 11″
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    2018-10-23 22:36:51
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，如果鉴定成工伤，可以解除劳动合同，要求一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金
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    2018-10-23 22:44:25
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• 

  陶东平

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  • 治疗相对稳定后，应当向当地劳动能力签定委员会申请劳动能力鉴定，即劳动功能障碍程度(分10个伤残等级)和生活自理障碍程度等级(3个等级)。具体待遇标准和上述签定的伤残等级有关。参加工伤保险的，一些赔偿项目由工伤保险基金支付。辞职时，等级为5_10级的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。工伤复发，确认需要治疗的，依法仍可享受工伤待遇。
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    2018-10-23 22:50:57
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• 

  王伟政

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  • 对于你所说的这种情况，如果已经认定为工伤，要及时进行伤残等级评定，按照评定的等级进行索赔。
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    2018-10-23 22:55:10
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• 

  梁保军

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  • 您好！认定完工伤后就存档了，单位也会给你相应的补偿的，因此即使辞职后旧病复发也会受到工伤待遇的。
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    2018-10-23 22:56:21
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 你需要进行劳动能力鉴定，可以要求一次性医疗补助金，一次性就业补助金。
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    2018-10-23 23:04:57
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• 

  朱小方

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  • 答谢
    你好，建议你先请工伤鉴定
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    2″
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    2018-10-23 23:24:34
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