试用期不给交保险没签合同，转正前主动辞职

13位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 你好，需要自用工之日起一个月内应签订书面合同，未签订书面合同可以主张每个月两个月的工资来作为补偿，保险金也可以主张补缴
    展开
    收起
    2018-10-23 14:28:16
    回复
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 你好，可以要求单位补缴工资补偿和社保金
    展开
    收起
    2018-10-23 14:29:54
    回复
• 

  南晓峰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 可以要求双倍工资，补缴社保，协商不成可以申请劳动仲裁
    展开
    收起
    2018-10-23 14:33:11
    回复
• 

  何勇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 39″
    展开
    收起
    2018-10-23 14:33:34
    回复
  • 楼主：
    没有合同证据，政府不承认怎么办？
    展开
    收起
    2018-10-23 14:44:47
    回复 删除
• 

  胡华梅

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 你好，根据您的情况您可以要求单位给予您经济补偿和补缴养老保险
    展开
    收起
    2018-10-23 14:33:56
    回复
• 

  张晶

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 10″
    展开
    收起
    2018-10-23 14:38:24
    回复
• 

  秦惠芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 你好，未签订劳动合同可以要求双倍的工资补偿，未交纳社保可以向社保部门投诉，要求补交
    展开
    收起
    2018-10-23 14:41:11
    回复
  • 楼主：
    没有合同证据，害怕政府不承认怎么办？
    展开
    收起
    2018-10-23 14:43:53
    回复 删除
  • 秦惠芳 服务方：
    你需要收集证明劳动关系的证据，可以申请劳动仲裁
    展开
    收起
    2018-10-23 14:44:35
    回复
• 

  于淑君

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 你好，没有劳动合同，可以搜集工作期间的工资发放记录或同事的证人证言等证明存在劳动关系，可以向社保部门投诉要求补缴社保，
    展开
    收起
    2018-10-23 14:54:04
    回复
• 

  张爱清

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 你好，不交納社保可以向社保局举报。
    展开
    收起
    2018-10-23 14:57:44
    回复
• 

  邵新林

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 以未交社保为由辞职，再申请劳动仲裁。
    展开
    收起
    2018-10-23 14:59:54
    回复
  • 楼主：
    主动辞职的，没说未交社保，就是去别的单位了。辞职写的个人原因。
    展开
    收起
    2018-10-23 15:04:47
    回复 删除
  • 邵新林 服务方：
    那就以未签合同，申请仲裁吧。要求赔偿。
    展开
    收起
    2018-10-23 15:06:54
    回复
• 

  黄振波

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 对于用人单位未缴纳社保的，属于行政行为，不是劳动仲裁或法院对劳动争议审理的范围，只有因用人单位没 有缴纳社保给劳动者造成的损失才是劳动争议审理的范围。充其量法院向地方社保部门发司法建议函，你可以向社保监察科投诉要求用人单位补缴规费。
    展开
    收起
    2018-10-23 15:10:34
    回复
• 

  孙杭林 赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 如果是劳动关系，可以要求补缴社保。
    展开
    收起
    2018-10-23 15:10:47
    回复
• 

  梁保军

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 您好！自用工之日起一个月内应签订劳动合同，未签订劳动合同的，自第二个月起每个月双倍工资。另单位还应为您缴纳五险一金。
    展开
    收起
    2018-10-23 15:25:10
    回复