个人劳务关系，侵权责任的划分

24位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，这种情况需要甲方来承担对乙方的侵权赔偿
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    2018-10-17 10:02:49
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• 

  杨康

  律师

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  • 除非乙方存在重大过失或者故意，否则由雇主承担责任
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    2018-10-17 10:03:44
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• 

  王伶丹

  律师

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  • 你好，这个需要甲方承担相应的赔偿责任，赔偿金额已经定伤残的话根据当地的生活水平来定。
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    2018-10-17 10:05:04
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 你好，雇工在雇佣期间的受伤，应当由雇主来承担赔偿责任，所以应由甲方来承担对乙方的赔偿责任
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    2018-10-17 10:05:38
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• 

  南晓峰

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  • 甲方属于雇主，应当对乙赔偿，挖掘机也应当承担相应责任
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    2018-10-17 10:06:27
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• 

  唐保堂

  法律执业者

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  • 双方是雇工关系，乙方所有伤害结果由甲方承担责任。不用区分责任。
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    2018-10-17 10:07:41
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，甲乙双方形成雇佣关系，应当由雇主承担赔偿责任，挖掘机一方如果存在重大过失也需要承担适当的责任
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    2018-10-17 10:07:43
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• 

  李洋

  律师

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  • 你好，需要甲方承担赔偿责任，费用根据当地的生活标准。
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    2018-10-17 10:08:05
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• 

  邵新林

  律师

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  • 甲方承担主要责任，帮工承担补充责任，乙方承担次要责任。赔偿范围有：医疗费、交通费、误工费、营养费、护理费、伙食补助费、伤残赔偿金、抚养费等。
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    2018-10-17 10:09:07
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• 

  柳宁浩

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  • 雇佣关系，雇主承担责任，如果受雇人或第三人有责任的，雇主免除或部分免除责任
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    2018-10-17 10:16:42
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• 

  柴艳茹

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  • 12″
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    2018-10-17 10:16:55
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• 

  李新宇

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  • 你好，甲方承担责任，建议找我详细咨询
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    2018-10-17 10:21:21
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• 

  何勇

  律师

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  • 70″
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    2018-10-17 10:21:31
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  • 楼主：
    28″
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    2018-10-17 10:45:37
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• 

  苗世静

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  • 你好，如果协商不成的话，只能去法院起诉，由法院确定具体的责任承担
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    2018-10-17 10:22:58
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• 

  郭启兰

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  • 你好，属于雇佣关系，应当由甲方承担责任，如果乙方有过错的也需要承担一部分责任。
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    2018-10-17 10:23:21
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 需要看起重机是否存在过错？如果没有存在过错，由甲方承担主要责任，乙方作为完全民事行为能力人，也应当履行注意义务。需要承担10%到20%责任。
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    2018-10-17 10:34:14
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  • 楼主：
    请问关于本次案例对侵权责任法三十五司法解读？
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    2018-10-17 10:43:10
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• 

  王伟政

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  • 对于你所讲的这种情况，甲方应当承担全部赔偿责任。赔偿因伤害造成的损失。
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    2018-10-17 10:37:17
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 甲方是雇主，乙方是雇工，听从雇主甲方的指使工作，乙方被倒下的大树砸伤，理当由甲方负责赔偿。
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    2018-10-17 10:42:29
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  • 张坚 服务方：
    挖掘机驾驶员也是受甲方的指使参与挖树作业，如果其操作有误，在甲方赔偿乙方后，可以根据挖掘机驾驶员的过错，追索相应的损失。
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    2018-10-17 10:45:42
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• 

  于淑君

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  • 你好，需要由雇主甲方承担赔偿责任，如果挖掘机方存在故意或重大过失也应按其过错承担责任。
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    2018-10-17 10:45:22
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  • 楼主：
    挖掘机无偿帮忙也需要赔偿么，或者说他的责任由甲方赔偿？
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    2018-10-17 10:47:44
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• 

  梁保军

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  • 您好，就所述情况，双方形成的是劳务关系，在此情况下发生的事故，根据当事方过错程度确定责任划分
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    2018-10-17 10:48:10
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• 

  王景生

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  • 19″
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    2018-10-17 10:50:38
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• 

  张海圆

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  • 甲当应承担主要责任，乙方排除故意或者重大过失情况下，承担小部分责任
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    2018-10-17 10:54:23
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