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159****9916
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广东省佛山市 | 社会保险 | 2018-10-12 09:04:59

工伤理赔

建筑工人(临时施工队农民工)在工地操作机器时不慎手部受伤,前期住院一个月,遵医嘱休养两个月,医疗费用总计8万左右。伤情基本恢复后,曾多次找对方协商,对方不是不理不睬就是推说找保险公司。问如何理赔维权?若起诉,以何种事由起诉何人?
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15位律师解答

  • 李新宇

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    • 你好,这种是劳务关系,直接起诉人身侵权就行,
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      2018-10-12 09:05:46
    • 李新宇 服务方:
      不是劳动关系,不好认定工伤,走人身侵权诉讼,然后做伤残鉴定,根据赔偿标准进行索赔,可以详细咨询
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      2018-10-12 09:06:36
    • 楼主:
      就是跟保险公司没关系,对吧
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      2018-10-12 09:11:21
    • 李新宇 服务方:
      没有保险的话当然很保险公司没关系,如果有意外险可以申报保险
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      2018-10-12 09:24:57
    • 楼主:
      如何做伤残等级鉴定?
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      2018-10-12 09:28:16
  • 苗世静

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  • 张爱清

    律师

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    • 你好,可以找包工头进行赔偿的。
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      2018-10-12 09:06:49
  • 陈历云

    律师

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  • 秦惠芳

    律师

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    • 你好,双方属于雇佣关系,雇主应当承担赔偿责任,可以收集好证据,直接到法院起诉雇主和施工单位
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      2018-10-12 09:08:00
    • 如果是劳务关系,直接去法院起诉索赔。如果是劳动关系,需要走工伤认定程序。
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      2018-10-12 09:11:42
  • 刘闯

    法律执业者

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    • 你好,建议你先认定工伤,认定工伤之后可以主张工伤赔偿,如果单位不给理赔是可以申请劳动仲裁来主张赔偿
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      2018-10-12 09:12:31
  • 王宝珊

    律师

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    ¥0.2
    • 你好,你的情况属于工伤,建议抓紧时间到当地劳动保障行政部门申请工伤认定,而主张工伤保险赔偿医疗期间的相关费用包括医药费,营养费,护理费,交通费,鉴定费以及待伤情稳定后,再到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据伤残鉴定的结果主张伤残赔偿金。如果双方属于雇佣关系而认定不上工伤,上述费用可以向老板来主张赔偿上述费用,以及停职留薪期间的工资。
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      2018-10-12 09:12:53
  • 黄振波

    法律执业者

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    ¥0.2
    • 提供以下解决方案:1.查询,该进驻工地是否有工商注册用工资格,如果有登记属于劳动关系,没有登记属于劳务关系。2.有登记的要求做工伤认定,通过鉴定后,协商不成,可以申请劳动仲裁。没有登记的,按照人身损害赔偿标准主张赔偿责任,通过伤残后协商不成的主动向法人提起人身损害赔偿诉讼。
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      2018-10-12 09:13:19
    • 楼主:
      查询施工单位的工商注册?还是施工队的?工商注册与劳动劳务关系有何联系?
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      2018-10-12 09:22:52
  • 郭启兰

    律师

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    • 你好,根据你的描述,你们之间属于劳务关系,协商不成可以直接诉讼解决。
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      2018-10-12 09:18:40
  • 梁保军

    律师

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    ¥0.2
    • 您好!您与雇主属于劳务关系,建议抓紧时间进行工伤认定,然后再去做一个劳动能力鉴定,以获得相应赔偿。如果不行,就去劳动部门申请劳动仲裁。
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      2018-10-12 09:25:44
    • 楼主:
      如何进行工伤认定与劳动能力鉴定?
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      2018-10-12 09:41:11
  • 朱小方

    律师

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  • 贾志红

    法律执业者

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    • 有无缴工伤保险?找的对方是谁?
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      2018-10-12 09:35:41
  • 张坚

    法律执业者

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    ¥0.2
    • 如你所述,你与工地应该属于雇佣关系,你可以依据《侵权责任法》,收集好证据,向法院提起人身损害赔偿之诉,要求工地予以赔偿。
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      2018-10-12 09:44:45
  • ¥0.2
    • 可以以雇佣关系起诉对方要求其承担赔偿责任
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      收起
      2018-10-12 09:55:18
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