工亡赔偿

14位律师解答

• 

  何勇

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  • 66″
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    2018-09-25 16:25:09
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• 

  刘闯

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  • 你好，抚恤金领取符合两个条件就可以：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。逝者的母亲及配偶都属于逝者的直系亲属，并且相互之间存在扶养关系，社保部门所解释是不合理的，你以及逝者的母亲，都是有权利主张逝者抚恤金的发放。如果原学校已经认定工亡，新的单位不再予以补偿了
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    2018-09-25 16:26:26
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• 

  王景生

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  • 119″
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    2018-09-25 16:26:52
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• 

  王佳

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  • 你好，认定了工伤的话，公司给办了社保，社保来赔付
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    2018-09-25 16:27:05
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• 

  南晓峰

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  • 工伤保险里面并没有限制家家属亲属领取未成年抚旬几。复训jinziw.
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    2018-09-25 16:29:39
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• 

  李洋

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  • 你好，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
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    2018-09-25 16:31:41
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• 

  柴艳茹

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  • 18″
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    2018-09-25 16:31:58
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• 

  王宝珊

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  • 你好，作为死者的直系亲属相互之间存在扶养关系，都是可以领取抚恤金。
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    2018-09-25 16:32:17
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• 

  李新宇

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  • 你好，可以认定是工亡，可以向原单位申请补偿金
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    2018-09-25 16:32:29
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• 

  杨康

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  • 已经做出工伤认定了，按照工伤保险条例，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属
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    2018-09-25 16:35:10
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• 

  秦惠芳

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  • 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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    2018-09-25 16:42:38
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• 

  王伟政

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  • 对于你所讲的这种情况，作为死者的直系亲属。可以依法但有抚恤金的权利。
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    2018-09-25 16:56:30
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 只要满足作为死者直系亲属以及属于死者的供养人的条件，至于说未成年人也是供养人是可以领取抚恤金
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    2018-09-25 17:07:24
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 如果对社保待遇核准不服，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
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    2018-09-25 17:18:57
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