自离五险一金还能转吗？

19位律师解答

• 

  李新宇

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  • 不能转的，必须结清了再去别的公司，你可以准备好证据去申请劳动仲裁
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    2018-09-24 20:36:11
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，你可以按照法定程序辞职，公司需要办理离职手续，这是公司的义务，你不需要交钱
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    2018-09-24 20:36:43
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• 

  何勇

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  • 42″
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    2018-09-24 20:36:50
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• 

  南晓峰

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  • 自动离职与转社保没关系，公司做法违法，你可以申请劳动仲裁。
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    2018-09-24 20:36:55
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• 

  王景生

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  • 39″
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    2018-09-24 20:38:02
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• 

  刘闯

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  • 你好，即使是自动解除劳动关系，单位也需要配合你将原五险一金手续进行移转办理，旷工可以扣除本日工资，但不能以此来限制你离职并且办理相关移转手续，可以先到当地劳动监察大队投诉
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    2018-09-24 20:38:10
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• 

  孟祥鹤

  法律执业者

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  • 78″
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    2018-09-24 20:38:14
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 你可以提前30天向公司提出辞职。公司有义务给你办理社保转移手续，出具离职证明。如果公司不配合你办理这些手续，你可以向劳动监察大队投诉。
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    2018-09-24 20:40:16
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• 

  苗世静

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  • 19″
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    2018-09-24 20:42:04
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• 

  杨康

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  • 五险一金无论是自动离职还是解除合同都是和以后的保险叠加，但是公司强制你回去上班属于违法解除劳动合同，你可以申请仲裁
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    2018-09-24 20:44:59
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• 

  张晶

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  • 提前30天离职，用人单位会按程序为您办理离职手续，包括五险一金
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    2018-09-24 20:48:57
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• 

  程才

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  • 40″
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    2018-09-24 20:49:59
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• 

  王宝珊

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  • 你好，办理离职手续以及社保的转移不与公司要求扣发工资存在直接因果联系，是可以申请劳动仲裁来维权
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    2018-09-24 20:51:10
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• 

  王伟政

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  • 对于这种情况，你可以按照法定程序，提前30日向公司提出辞职，公司有义务办理离职手续。协商不成，可向劳动监察机构投诉。
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    2018-09-24 20:54:26
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• 

  柴艳茹

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  • 35″
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    2018-09-24 20:56:53
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• 

  陆畅言

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  • 可以申请劳动仲裁，要求单位办理解除劳动合同……
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    2018-09-24 21:00:37
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• 

  李洋

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  • 你好，单位不能以不转社保为条件要求你，离职和社保不是一回事，如果单位要求你支付费用，你可以到监察大队举报。
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    2018-09-24 21:08:08
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 你必须在原单位离职后，按规定办理交接和社保转移后，再由新单位办理社保交纳。
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    2018-09-24 21:08:32
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• 

  张爱清

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  • 你好，如果辞职的话需要提前一个月向公司提出，公司克扣工资的行为违反法律规定，可以向劳动监察大队投诉。
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    2018-09-24 21:09:37
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