工伤赔偿

15位律师解答

• 

  南晓峰

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  • 应当赔，如果单位没交工伤保险由单位支付。
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    2018-09-20 09:00:29
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  • 南晓峰 服务方：
    医疗费按实际发票，残疾补偿金按四级伤残标准。
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    2018-09-20 09:01:42
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  • 南晓峰 服务方：
    伤残补偿金按二十年计算
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    2018-09-20 09:17:04
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• 

  秦惠芳

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  • 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
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    2018-09-20 09:01:41
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  • 秦惠芳 服务方：
    不符合按月领取基本养老金条件的，继续按月领取伤残津贴。
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    2018-09-20 09:02:43
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• 

  刘闯

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  • 你好，一般伤残抚恤金到六十岁就停止了，由养老保险来按月发放养老金，但如果养老金的发放标准低于抚恤金，是可以由社保来进行补缴低于的部分
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    2018-09-20 09:02:01
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• 

  王宝珊

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  • 你好，达到退休年龄就停止领取伤残津贴，由社保部门发放养老金
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    2018-09-20 09:04:29
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 造成四级伤残的原因是什么？不同的原因导致，赔偿也不一样。
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    2018-09-20 09:06:50
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• 

  张爱清

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  • 你好，60周岁以下残疾赔偿金20年，如果超过60岁每增加一岁减少一年。
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    2018-09-20 09:06:51
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• 

  胡华梅

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  • 没有社保的情况下，工伤由单位负担
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    2018-09-20 09:09:02
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 这种情况，建议你的单位给你补交以前的社保，并且缴纳今后的社保，如果社保累计缴费满15年，你可以享受养老金。如果单位不为你补缴或者缴纳社保，你可以向社保中心投诉。
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    2018-09-20 09:09:14
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• 

  张晶

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  • 17″
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    2018-09-20 09:25:13
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• 

  苗世静

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  • 您好，如果认定为工伤的，单位如果没有缴纳工伤保险，由单位来赔偿
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    2018-09-20 09:29:54
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 除了得到一次性伤残补助金21个月以外，另外有本人工资的75%的伤残津贴，退休后养老金少于伤残津贴的，由社保基金补足差额。
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    2018-09-20 09:35:27
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  • 黄振波 服务方：
    如果没有缴纳社保的，由用人单位来承担该笔费用。
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    2018-09-20 09:36:16
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• 

  尹逊伟

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  • 你好，可以要求单位补交社保，不交的话，可以去劳动监察大队投诉
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    2018-09-20 09:39:52
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• 

  陆畅言

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  • 13″
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    2018-09-20 09:40:23
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• 

  柴艳茹

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  • 你好，达到退休年龄后就会停止发放伤残补助金的
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    2018-09-20 09:57:37
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• 

  王伟政

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  • 答谢
    该回复2018-09-20 10:00:22被作者删除
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    2018-09-20 10:00:10
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