劳动纠纷

14位律师解答

• 

  沈方圆

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  • 可以 向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请即可，准备申请书，工友证明等合理证据
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    2018-09-14 14:49:44
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• 

  李新宇

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  • 你好，你可以申请赔偿的，你可以申请补发工资，未签订劳动合同的十一个月的双倍工资，经济补偿金，补交社会保险，具体可以详细咨询
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    2018-09-14 14:50:03
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• 

  刘闯

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  • 你好，单位需要自你用工之日起一个月以内与你签订书面的劳动合同，否则你是可以向单位主张额外11个月的工资来作为补偿。目前来看，单位已经超过一年未与你签订书面合同，视为你与单位签订无固定期限劳动合同。如果你与单位解除劳动关系，你是可以向单位主张11个月的工资作为补偿
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    2018-09-14 14:50:19
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• 

  杨康

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  • 可以申请劳动仲裁，索要未签劳动合同双倍工资
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    2018-09-14 14:50:52
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• 

  宋伟

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  • 您好，如果是因用人单位的原因导致劳动合同未签署的话，您去年5月到今年4月期间是可以获得双倍工资的，而且自今年五月起您已于该单位自动订立无固定期限劳动合同。您可以申请劳动仲裁进行工资赔偿。
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    2018-09-14 14:55:11
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• 

  南晓峰

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  • 从第二个月起公司应当支付双倍工资，直到满一年，总计11个月吧，因为用人单位不签合同属于违法，劳动者因此离职的可以申请经济补偿，满一年支付一个月工资，不满半年的按半个月。
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    2018-09-14 14:55:44
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• 

  王宝珊

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  • 你好，你在离职时，有权向公司主张额外11个月的工资发放作为补偿。公司存在违法行为，你可以在离职时向公司主张，每工作满一年一个月的工资来作为补偿。
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    2018-09-14 14:59:21
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• 

  何勇

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  • 52″
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    2018-09-14 14:59:33
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• 

  王景生

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  • 你好，可以要求未签劳动合同的十一个月的工资、拖欠的工资、经济补偿金等款项。就上述款项收集证据后可以投诉举报或仲裁等处理。
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    2018-09-14 15:10:42
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果没有签订劳动合同可以要求11个月的工资赔偿，收集证明劳动关系的证据申请劳动仲裁
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    2018-09-14 15:14:23
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• 

  李洋

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  • 你好，你可以提起劳动仲裁，要求单位支付没签劳动合同的经济赔偿金，补缴社保。
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    2018-09-14 15:17:54
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• 

  柴艳茹

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  • 21″
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    2018-09-14 15:27:46
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 你可以向劳动监察部门举报入职后单位一直未与你签订劳动合同、未交纳社会保险；也可以收集好证据，申请劳动仲裁。
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    2018-09-14 15:37:10
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 如果现在向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，你可以获得大约七个月左右的未签劳动合同二倍工资。
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    2018-09-14 15:44:33
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  • 孙杭林 服务方：
    如果没给你交社保，你可以去社保征缴机构投诉，要求补缴。
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    2018-09-14 15:45:12
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