退住房公积金强制签解聘合同

14位律师解答

• 

  贾志红

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  • 签了就是解除合同，公司明显违法，可以向劳动部门投诉
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    2018-09-12 22:54:02
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  • 贾志红 服务方：
    可以将公司领导讲话录音保存，作为被协迫的证据
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    2018-09-12 22:54:59
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• 

  李新宇

  律师

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  • 这显然是不合理的，不能签的，为什么会有这样的约定
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    2018-09-12 22:54:20
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  • 李新宇 服务方：
    你可以向劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁
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    2018-09-12 22:55:01
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  • 楼主：
    公司称解聘合同上注明:仅限公积金提取使用,我觉得还是有风险.你说呢?
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    2018-09-12 23:03:16
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  • 李新宇 服务方：
    必须有风险，而且风险很大的，慎重慎重
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    2018-09-12 23:05:16
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• 

  陆畅言

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  • 不能签名的，签了就是自愿解除劳动合同的……
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    2018-09-12 22:54:35
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  • 楼主：
    怎么不可以发图片给您
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    2018-09-12 23:00:24
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  • 陆畅言 服务方：
    私聊我可以发图片给我的
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    2018-09-12 23:14:59
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 公司的要求是违法的，你可以拒绝，并且向劳动监察大队投诉。
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    2018-09-12 22:55:03
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  • 楼主：
    公司称解聘合同上注明:仅限公积金提取使用,我觉得还是有风险.你说呢?
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    2018-09-12 23:02:51
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  • 孙杭林 服务方：
    这个很有风险。
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    2018-09-12 23:07:30
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• 

  金群霞

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  • 这种文件最好不要签署，是存在风险。
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    2018-09-12 22:55:12
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• 

  南晓峰

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  • 属于严重违法 ，可以向劳动部门投诉，避免自身风险。
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    2018-09-12 22:57:10
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，用人单位的弄虚作假属违法行为可以到劳动监察部门投诉，如果签署之后等于解除劳动合同会有很多风险
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    2018-09-12 23:00:29
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  • 楼主：
    公司称解聘合同上注明:仅限公积金提取使用,我觉得还是有风险.你说呢?
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    2018-09-12 23:03:35
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  • 秦惠芳 服务方：
    公积金提取，并不需要解除劳动合同
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    2018-09-12 23:04:40
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  • 楼主：
    公司说,提现封存公积金必须要解聘合同,别无他法.
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    2018-09-12 23:35:00
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• 

  张晶

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  • 签署了就是自愿离职，不会得到经济补偿金。建议向住房公积金部门反应没缴纳公积金违法行为。
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    2018-09-12 23:00:31
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• 

  刘闯

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  • 你好，这样肯定是不合理的，如果签订了那么是具有法定效力，会被认定是员工主动提出离职，那么这样后续的公积金不能补缴另外，单位也可能以此与你解除劳动关系
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    2018-09-12 23:06:34
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  • 楼主：
    如果不签,离开的时候还可要求公司补缴至今吗?因为公司马上要搬迁了.估计要裁员。
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    2018-09-12 23:28:48
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  • 刘闯 服务方：
    是可以的，单位需要补缴，未缴部分没有法定事由需要补齐
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    2018-09-12 23:30:10
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• 

  张爱清

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  • 你好，建议将相关情况向劳动监察大队投诉。
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    2018-09-12 23:08:55
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• 

  王宝珊

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  • 你好，不建议签订该协议，如果影响考核，可以向人社部门或者劳动行政部门进行投诉
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    2018-09-12 23:10:59
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• 

  黄振波

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  • 无论你如何签订解除劳动合同的相关文书，如果没有达到退休年龄，或者是重大疾病不能继续劳动的，一般都没有办法提取公积金。因此，请你慎重考虑是否有用人单位设局。
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    2018-09-12 23:24:04
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• 

  柴艳茹

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  • 你好，根据你的描述，建议你不要签署，公司的行为违法，你若签了存在很大风险，建议向当地劳动监察大队投诉处理
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    2018-09-12 23:31:14
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• 

  范昱

  律师

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  • 答谢
    不要签，风险太大，另外公积金有很多方式提取，请私信
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    2018-09-13 07:39:12
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