劳动法咨询

17位律师解答

• 

  李新宇

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  • 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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    2018-09-06 12:46:49
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  • 李新宇 服务方：
    你好，可以得到以上赔偿，如需要帮助可进一步找我咨询
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    2018-09-06 12:47:27
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• 

  张露

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  • 你好，请问是哪个地区，各地有较大差异。
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    2018-09-06 12:46:51
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  • 楼主：
    该回复2018-09-07 02:14:21被作者删除。
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    2018-09-06 12:48:06
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 你好，能够获得三个一次性赔偿，大概是几万块钱。
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    2018-09-06 12:48:32
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  • 孙杭林 服务方：
    三个一次性大概有6万块钱。
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    2018-09-06 12:55:21
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• 

  贾志红

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  • 医疗费，误工费，伙食费，交通费等
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    2018-09-06 12:49:37
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• 

  南晓峰

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  • 如果有工伤保险，由工伤保险基金承担保险项目，如没买，单位承担伤残津贴，医疗补助金，伤残就业补助金，住院期间护理，医疗费，交通费，转院伙食补助。
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    2018-09-06 12:52:21
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• 

  祝卫立

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  • 你可以根据工伤赔偿的相关规定，获得医疗费、误工费、护理费等相关赔偿
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    2018-09-06 12:53:04
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• 

  张爱清

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  • 你好，需要赔偿医疗费，住院伙补等相关费用。
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    2018-09-06 12:54:27
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• 

  王景生

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  • 41″
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    2018-09-06 13:01:28
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• 

  张晶

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  • 16″
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    2018-09-06 13:06:47
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• 

  王伟政

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  • 对于你说的这种情况，一般赔偿相当于本人七个月的工资，和经济补偿金。
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    2018-09-06 13:08:08
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• 

  徐园园

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  • 你好，医疗费，住院伙食补助费，护理费，停工留薪工资，一次性伤残补助金，如果用功单位解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助。
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    2018-09-06 13:09:00
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 如果在职期间，已经获得了社保部门6个月了一次性伤残补助金。在离职时应该还可以得到6个月的，也是说就业补助金，一次性医疗补助金。
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    2018-09-06 13:12:24
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• 

  方泽强

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  • 若有工伤保险，由保险公司赔付，否则单位要承担伤残津贴，伤残就业补助金，医疗补助金，住院期间费用，交通费等。
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    2018-09-06 13:13:06
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• 

  柴艳茹

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  • 22″
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    2018-09-06 13:14:42
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 可以得到:医疗费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费、误工费、交通费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、。
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    2018-09-06 13:20:03
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，十级伤残可以得到七个月的工资补偿，解除劳动合同可以要求经济补偿金，每工作一年为一个月的工资补偿
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    2018-09-06 13:24:53
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 15″
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    2018-09-06 13:43:52
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