离职

15位律师解答

• 

  贾志红

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 应提前一个月通知；或者协商一致；
    展开
    收起
    2018-09-01 16:34:03
    回复
• 

  何勇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 43″
    展开
    收起
    2018-09-01 16:34:33
    回复
• 

  秦惠芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，按照法律规定提前30天书面通知就可以离职，对于奖金的发放，需要根据你们公司的规章制度
    展开
    收起
    2018-09-01 16:36:07
    回复
• 

  王景生

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 42″
    展开
    收起
    2018-09-01 16:37:33
    回复
  • 楼主：
    以前没说过，只是最近想离开
    展开
    收起
    2018-09-01 16:52:08
    回复 删除
  • 王景生 服务方：
    40″
    展开
    收起
    2018-09-01 16:57:36
    回复
• 

  苗世静

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 27″
    展开
    收起
    2018-09-01 16:38:58
    回复
• 

  南晓峰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 单方解除劳动关系应当提前30人通知单位，如果不按法律规定时间通知，给单位造成损失，单位会起诉你。
    展开
    收起
    2018-09-01 16:39:05
    回复
• 

  李新宇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，随时可以离开，但是要提前30天通知公司，工资的话正常给你开。
    展开
    收起
    2018-09-01 16:41:16
    回复
  • 李新宇 服务方：
    奖金的话，根据劳动合同的规定来，或者公司的规章制度，应该给你发部分奖金的
    展开
    收起
    2018-09-01 16:42:36
    回复
• 

  方泽强

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 从入职起就没有签劳动合同吗？这是有问题的，你可以提前三十天通知单位离职
    展开
    收起
    2018-09-01 16:49:09
    回复
  • 楼主：
    公司没给合同，我也不太懂，所以没签
    展开
    收起
    2018-09-01 16:50:43
    回复 删除
  • 方泽强 服务方：
    单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，如果没有从第二个月算双倍工资。这个百度一下就可以搜到
    展开
    收起
    2018-09-01 16:52:41
    回复
  • 楼主：
    公司去年也聘请了挂牌律师，要请公司付双倍工资公司肯定会从别的角度，或别的地方入手，克扣我工资或起诉我吧
    展开
    收起
    2018-09-01 16:58:38
    回复 删除
  • 方泽强 服务方：
    你作为员工没有过错的情况下担心什么被公司起诉呢
    展开
    收起
    2018-09-01 17:01:05
    回复
  • 楼主：
    那我要提前30天书面告知单位辞职，不能在一个星期内离开是吗？
    展开
    收起
    2018-09-01 17:05:04
    回复 删除
  • 方泽强 服务方：
    法律规定是这样的，如果单位同意你立刻走，其他待遇和你算清了，也可以
    展开
    收起
    2018-09-01 17:07:13
    回复
• 

  柴艳茹

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 18″
    展开
    收起
    2018-09-01 16:53:02
    回复
  • 柴艳茹 服务方：
    15″
    展开
    收起
    2018-09-01 16:55:09
    回复
  • 楼主：
    奖金也是口头约定的，并没有书面签订，也没打算要起诉公司没签订劳务合同，只想在短时间内离开公司，把奖金的一部分拿到，但又担心短时间内走公司扣我工资
    展开
    收起
    2018-09-01 17:11:03
    回复 删除
  • 楼主：
    我能加你QQ，后期有不懂的咨询你吗
    展开
    收起
    2018-09-01 17:14:21
    回复 删除
  • 柴艳茹 服务方：
    可以的。
    展开
    收起
    2018-09-01 17:25:22
    回复
• 

  刘闯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，需要提前三十日书面申请离职，奖金需要按照合同约定进行发放，拒绝发放可以到当地劳动监察大队投诉
    展开
    收起
    2018-09-01 16:55:10
    回复
• 

  张爱清

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，如果想解除合同辞职需要提前30日通知。
    展开
    收起
    2018-09-01 16:58:32
    回复
• 

  张坚

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 如你所述，公司并未与你签订劳动合同，你说的交了保险，可能不是社会保险，而是什么商业保险，。因为，办理社保开户，需要签订的劳动合同经劳动局备案，方可办理社保。所以你无需提前三十日书面提出离职。
    展开
    收起
    2018-09-01 17:13:13
    回复
  • 楼主：
    是社保，如果是你说的这样，也许是公司代签了
    展开
    收起
    2018-09-01 17:15:39
    回复 删除
  • 张坚 服务方：
    至于奖金问题，如你所述，老板表态是做到年底，给予三万元奖金，你现在走，则与约定不符，可能难以实现。
    展开
    收起
    2018-09-01 17:16:11
    回复
  • 楼主：
    可我平时加班并未给予加班费，这该怎么办
    展开
    收起
    2018-09-01 17:17:55
    回复 删除
  • 张坚 服务方：
    取消加班工资，冲抵年底奖金不合法，所以应当按照加班工时给付加班费。
    展开
    收起
    2018-09-01 17:18:02
    回复
  • 楼主：
    阿姨你好！我能加你QQ后期不懂咨询你吗？
    展开
    收起
    2018-09-01 17:21:50
    回复 删除
  • 张坚 服务方：
    你刻意拨打当地的12333社保客服电话查询一下是否为你办理了社会保险。
    展开
    收起
    2018-09-01 17:22:05
    回复
  • 楼主：
    社保是交了，我自己去拿的社保卡，
    展开
    收起
    2018-09-01 17:24:59
    回复 删除
  • 张坚 服务方：
    在线沟通也可以的。
    展开
    收起
    2018-09-01 17:25:38
    回复
  • 张坚 服务方：
    哦？如果这样的话，你可能就不能一经提出离职就走人了。
    展开
    收起
    2018-09-01 17:30:06
    回复
  • 楼主：
    可我并没有签订劳务合同，社保也要求单位在本月停交
    展开
    收起
    2018-09-01 17:36:51
    回复 删除
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，单位未与你签订书面合同是可以申请劳动仲裁来主张相应补偿
    展开
    收起
    2018-09-01 17:25:11
    回复
• 

  李洋

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，劳动者提出解除劳动关系的，提前30日通知单位即可，奖金的发放需要看公司制度的规定。
    展开
    收起
    2018-09-01 17:26:41
    回复
• 

  张晶

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 应当提前30日提出辞职，否则造成损失可能会承担
    展开
    收起
    2018-09-01 17:27:06
    回复