单位不给交社保，想辞职，怎样能得到经济补偿金？

15位律师解答

• 

  李新宇

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  • 可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
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    2018-08-31 18:03:05
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  • 李新宇 服务方：
    最有效的方法是申请劳动仲裁，向仲裁庭提出经济补偿的申请。
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    2018-08-31 18:04:02
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 32″
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    2018-08-31 18:03:31
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• 

  杨文旭

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  • 直接申请仲裁，申请解除合同并要求单位给经济补偿金。
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    2018-08-31 18:03:59
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 你可以单位未缴纳社保为由提出辞职，辞职的同时要求单位向你支付经济补偿金。经济补偿金的数额是你在该单位工作每满一年支付一个月工资。如果单位不给，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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    2018-08-31 18:04:31
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• 

  王宝珊

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  • 你好，你是可以通过申请劳动仲裁来要求解除劳动合同关系补缴社保同时，向单位主张相应的补偿
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    2018-08-31 18:05:49
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• 

  陆畅言

  律师

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  • 20″
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    2018-08-31 18:07:52
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• 

  柴艳茹

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  • 27″
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    2018-08-31 18:10:25
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• 

  张爱清

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  • 你好，申请劳动仲裁要求单位支付补偿金。
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    2018-08-31 18:13:20
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• 

  南晓峰

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  • 劳动者因为单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费的可以单方解除劳动合同，但需提前30日通知单位，经济补偿是满一年补偿一个月工资，6个月以上不满一年的按一年，不满6个月的按半个月。
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    2018-08-31 18:17:59
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• 

  何勇

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  • 50″
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    2018-08-31 18:27:01
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• 

  王景生

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  • 28″
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    2018-08-31 18:28:05
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• 

  王伟政

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  • 依照你所描述的情况，单位的行为是不合法的。可以及时向劳动监察机构投诉，也可以直接申请劳动争议仲裁委员会进行裁决。
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    2018-08-31 18:29:54
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• 

  张晶

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  • 建议向劳动监察部门进行举报投诉，还可以申请劳动仲裁
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    2018-08-31 18:35:04
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 以单位未交纳社保为由申请劳动仲裁，要求单位依法给予经济补偿。
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    2018-08-31 18:56:25
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• 

  吴涛

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  • 答谢
    以未缴纳社保为由起诉至法院要求解除劳动合同，主张补缴社保并支付经济补偿金。
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    2018-08-31 21:37:56
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