工伤

11位律师解答

• 

  季旭庚

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  • 答谢
    该回复2018-08-25 15:38:43被作者删除
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    2018-08-25 15:36:45
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  • 季旭庚 服务方：
    需要依照伤者的年龄、有无患职业病、护理等级、工资等情况具体确定。
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    2018-08-25 15:41:37
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• 

  南晓峰

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  ¥0.3

  • 包括伤残赔偿金，伤残津贴，一次性医疗补助金，一次性伤残就业补助金，医疗费，住院期间护理单位负责，住院期间停工留薪待遇。
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    2018-08-25 15:42:04
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  • 南晓峰 服务方：
    伤残赔偿金按上年度农村或城镇纯收入乘以伤残系数，最高20年，伤残津贴按伤残系数根据乘以工资数，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金各省政府规定不同。
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    2018-08-25 15:46:37
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• 

  张晶

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  • 医药费，误工费，护理费，交通费，营养费，伤残赔偿金等。具体金额还要看您所在地区收入等。
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    2018-08-25 15:47:01
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• 

  王景生

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  • 五级赔付项目一次性伤残补助金本人工资×18个月、伤残津贴本人工资×70%（难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）。 六级赔付项目一次性伤残补助金本人工资×16个月、伤残津贴本人工资×60%（难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）。 七级赔付项目一次性伤残补助金本人工资×13个月。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    2018-08-25 15:55:10
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 36″
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    2018-08-25 15:57:51
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  • 刘闯 服务方：
    18″
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    2018-08-25 15:58:49
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• 

  王宝珊

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  • 你好，五级伤残待遇的标准是对应18个月本人的工资,伤残津贴是按照本人工资的70%来计算；五级伤残待遇的标准，对应的是一次性发放16个月的工资，伤残津贴按照本人工资的60%来计算；七级伤残待遇的标准是一次性发放13个月的本人工资作为补偿，另外和单位解除劳动关系的，还可以由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，由单位一次性支付伤残就业补助金，该两笔补助金的具体标准是由省，自治区，直辖市人民政府规定
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    2018-08-25 16:01:50
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，五级的伤残待遇是18个月工资，六级是16个月，七级是13个月，另外还有医药费护理费交通费，伙食补助费等等
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    2018-08-25 16:06:05
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• 

  苗世静

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  • 14″
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    2018-08-25 16:08:27
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• 

  何勇

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  • 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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    2018-08-25 16:23:14
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  • 何勇 服务方：
    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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    2018-08-25 16:24:03
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  • 楼主：
    何律师，你好 我叔是在山西吕梁出的事 腰椎4北石头砸伤 手术后没恢复 中间有缝隙，这个怎么能算出具体赔付多少钱吗？
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    2018-08-25 18:45:50
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• 

  柴艳茹

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  • 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    2018-08-25 16:25:17
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• 

  张爱清

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  • 你好，工伤赔偿需要先进行工伤认定，之后根据本人工资确定赔偿数额。
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    2018-08-25 16:30:29
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