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151****8157
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陕西省 | 社会保险 | 2018-08-21 15:56:52

临时工工作三十年单位只交十五年社保合法吗?

我母亲从1986年6月进入XX院工作至今一直是临时工,2015年母亲五十岁单位给办理了退休,但养老保险只缴纳了十五年,母亲当即找到卫生局,卫生局让先暂时继续工作,于是又工作至今,期间没有签订劳动合同,现在上级要求立即下岗。请问明明工作三十二年却只交十五年保险,这合法吗?而且养老保险在2015年已经办理了退休,现在还能补缴吗?我们该如何维权?
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15位律师解答

  • 刘闯

    法律执业者

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  • 黄振波

    法律执业者

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    • 可以向劳动和社会保障部门书面举报、投诉,要求用人单位补缴社保规费。但是按照社会保险法规定,这种情况用人单位如果不是自愿的,就已经过了时效。
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      2018-08-21 16:03:39
  • 秦惠芳

    律师

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    • 你好,如果已经办理了退休手续是无法进行补交的,但是用人单位造成的损失,你们可以收集好证据,要求赔偿
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      2018-08-21 16:03:40
  • ¥0.2
    • 没签劳动合同可以视为无固定期限劳动合同
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      2018-08-21 16:03:41
  • 张海圆

    律师

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    • 可以向劳动监察大队投诉。因为单位为给你缴纳社保给你造成的相应损失可以要求单位赔偿。另,即使办理退休手续,单位还是要为职工购买工伤保险
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      2018-08-21 16:08:51
  • ¥0.2
    • 你好,老人现在已经办理了退休,社保无法补缴。可以收集老人工作年限的证据,要求单位赔偿损失。
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      2018-08-21 16:10:24
  • 王伟政

    律师

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    ¥0.2
    • 依照你所说的这种情况,单位的做法是违法的,侵犯了你的合法劳动权益,可及时向劳动监察机构投诉。由单位补交社保费用。
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      2018-08-21 16:13:48
  • 张爱清

    律师

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    ¥0.2
    • 你好,如果办理退休手续是不能补交的,但是可以要求公司赔偿。
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      2018-08-21 16:15:26
  • 张坚

    法律执业者

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    ¥0.2
    • 如你所述,你母亲2015年年满五十周岁,已经达到法定退休年龄,依照有关法律规定办理退休手续并无违法和不当。
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      2018-08-21 16:20:24
    • 张坚 服务方:
      达到法定退休年龄后,办理退休手续,开始领取养老金,所以无法再继续续签劳动合同,无法交纳社会保险。
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      2018-08-21 16:22:54
    • 张坚 服务方:
      我们国家是自1993年开始实施缴纳社会保险制度,在部分国有企业试行养老制度,开始有单位和个人共同缴纳养老保险金。
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      2018-08-21 16:27:33
    • 楼主:
      可是我母亲工作三十年,只交十五年合法吗?还是法律只是强制要求交十五年,法定退休,并没有强制超过十五年的部分?可是单位干部身份的正式工也只交十五年,最后一个月有三四千,而我母亲只有几百元。这合法吗?
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      2018-08-21 16:28:41
    • 张坚 服务方:
      虽然你母亲1986年进入工作单位,但是由于当年我们国家尚未开始实施养老保险制度,所以无法按照你母亲参加工作时间,计算缴纳养老保险年限,这是无法溯及既往的。
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      2018-08-21 16:31:03
    • 张坚 服务方:
      这里还有一个问题就是,,你可以到人社局反映,要求帮助查询准确时间,才能甄别你母亲所在的单位是哪一年开始为员工办理、缴纳社会保险。
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      2018-08-21 16:39:53
    • 楼主:
      是从1993年开始交的。办理退休是以工人身份办理的退休,这样的话她有没有工龄工资呢?
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      2018-08-21 16:48:34
    • 张坚 服务方:
      你母亲是从事什么工作的?她是医生?
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      2018-08-21 17:01:46
    • 张坚 服务方:
      从开始办理缴纳社会保险直至达到法定退休年龄止。
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      2018-08-21 17:03:34
    • 张坚 服务方:
      当然应当有工龄呀。你可以查一下你母亲2018年增加养老金时计算的工龄。
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      2018-08-21 17:05:21
    • 楼主:
      是药剂师,她们是乡镇卫生院,属于事业单位。请问我母亲这种情况有没有工龄工资?
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      2018-08-21 17:06:22
    • 楼主:
      我明白了。非常感谢老师!
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      2018-08-21 17:07:41
  • ¥0.2
  • 朱小方

    律师

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  • 南晓峰

    律师

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    • 肯定不合法,用人单位为劳动者缴纳社保应当在整个劳动关系存续中。
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      2018-08-21 16:35:07
  • ¥0.2
    • 你好,首先去当地的社保中心投诉,要求补缴。如果是不能补缴,就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求赔偿损失。对仲裁不服的诉讼至法院。
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      2018-08-21 16:48:54
  • 陈景军

    律师

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    • 十五年是最基本的支付养老金的年限,但是单位应该持续缴纳的!
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      收起
      2018-08-21 16:54:24
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