工作中从梯子上摔下来把后脑摔到了，想咨询下工伤医疗问题

15位律师解答

• 

  张晶

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    2018-08-14 12:11:00
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    2018-08-14 12:51:02
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  孙杭林 赞 投诉

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  • 一年内向劳动部门申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，然后去工伤基金核定工伤待遇。你享有医疗费、停工留薪期工资等待遇。
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    2018-08-14 12:12:37
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• 

  贾晓慧

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  • 属于工伤，单位应帮你申请工伤认定，工伤期间工资正常发放，护理费用公司承担。如果有伤残的可以申请工伤等级鉴定。
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    2018-08-14 12:13:12
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  • 楼主：
    42″
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    2018-08-14 12:52:53
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  何勇

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  • 69″
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    2018-08-14 12:13:15
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  王景生

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  • 楼主：
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    2018-08-14 13:05:29
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  黄振波

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  • 具体的赔偿的数额需要结合因为是否为你购买社保？以及购买社保时的缴费工资，是否做工伤鉴定达到了伤残等级，只有具备以上信息才能精准的计算出赔偿数额。
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    2018-08-14 12:18:23
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• 

  张爱清

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  • 你好。你可以申请工伤认定提起劳动仲裁。
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    2018-08-14 12:20:06
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，通过你的描述这种情况可以认定工伤，建议你在一年之内到劳动部门申请，应当赔付你医药费护理费伙食补助费交通费营养费等等
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    2018-08-14 12:20:07
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  王伟政

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  • 你所描述的情况，应当属于工伤。我所在单位没有申报工伤，自己要在一年内向劳动保障部门申报。之后进行伤残等级评定，按照伤残等级依法索赔。
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    2018-08-14 12:39:44
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  刘闯

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  • 28″
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    2018-08-14 12:42:30
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  任静欣

  法律执业者

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  • 你好，这种情况可以申请工伤认定，认定工伤后按照具体情况由工伤保险赔付。
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    2018-08-14 12:50:25
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• 

  王宝珊

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  • 您好，你是可以先申请工伤认定，认定工伤之后再申请伤残鉴定根据具体的花销与伤残等级来主张赔偿
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    2018-08-14 12:57:14
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  李洋

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  • 你好，你可以在一年内自己申请工伤，根据工伤鉴定的伤残等级要求赔偿。
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    2018-08-14 12:57:58
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  李俊

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  • 还是建议你先申请工伤认定，先把这个受伤事实确定下来。以后如果因为这次受伤引发病症，可以走工伤复发程序，要求相关待遇。至于你停工留薪期的待遇可以要求单位支付，工资福利待遇不变。
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    2018-08-14 13:07:38
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  南晓峰

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  • 答谢
    应该申请工伤认定，之后再做伤残等级鉴定，治疗期间享受停工留薪待遇，工伤保险承担医疗费，误工费，残疾赔偿金，伤残津贴。
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    2018-08-14 13:22:56
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