都要什么赔偿

14位律师解答

• 

  秦惠芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 你好，可以申请工伤等级鉴定，根据鉴定等级来确定残疾赔偿金，另外还有医药费护理费误工费交通费营养费等等
    展开
    收起
    2018-08-10 13:25:16
    回复
• 

  何勇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 如果有劳动合同的话，可以让单位但劳动局申请工伤认定！然后再进行劳动能力鉴定！如果没有劳动合同的，需要提供存在事实劳动关系的证据！
    展开
    收起
    2018-08-10 13:27:02
    回复
• 

  张爱清

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 你好，你的情况够上残疾，建议进行
    展开
    收起
    2018-08-10 13:27:51
    回复
  • 张爱清 服务方：
    你好，建议进行伤残鉴定后再计算赔偿数额。
    展开
    收起
    2018-08-10 13:28:32
    回复
• 

  李洋

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 你好，你的情况可以申请工伤，根据工伤的等级确定残疾赔偿金的数额，还有医药费、误工费、护理费、交通费、营养费、后续治疗费等。
    展开
    收起
    2018-08-10 13:28:47
    回复
• 

  王景生

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 你好，可以申报工伤，进行鉴定来确定是否构成残疾，根据工伤鉴定，应该构成残疾。具体等级需要鉴定。涉及多项赔偿项目，有的证据可以证实，有的需要鉴定。
    展开
    收起
    2018-08-10 13:31:45
    回复
• 

  刘闯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 22″
    展开
    收起
    2018-08-10 13:32:08
    回复
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 你好，是可以先申请工伤认定，认定工伤后可以主张工伤赔偿。在伤情稳定后再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，根据鉴定的结果主张伤残赔偿
    展开
    收起
    2018-08-10 13:34:58
    回复
• 

  高润宁

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 你好，如果你与单位之间存在劳动关系，建议先行申请工伤认定，然后再根据具体等级要求赔偿。如果没有劳动关系，则按照人身损害赔偿，要求赔偿金。
    展开
    收起
    2018-08-10 13:40:31
    回复
• 

  张晶

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 您可以申请工伤认定，做一个伤残鉴定。单位需赔偿医药费，护理费，交通费，营养费，伤残赔偿金等。
    展开
    收起
    2018-08-10 13:44:42
    回复
• 

  张坚

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 首先要单位申请工伤认定。治疗终结后申请劳动能力鉴定。工伤认定和劳动能力鉴定作出后，单位和工伤保险基金分别承担工伤保险赔偿责任。
    展开
    收起
    2018-08-10 13:49:22
    回复
  • 张坚 服务方：
    如果是事实上的劳动关系，也是按照工伤保险赔偿。如果是劳务雇佣关系，则直接向法院起诉，要求人身损害赔偿。
    展开
    收起
    2018-08-10 13:51:02
    回复
• 

  陈景军

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 不仅涉及定残，关键是是否要求工伤认定，这个才是关键
    展开
    收起
    2018-08-10 13:49:23
    回复
• 

  贾志红

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 评定工伤，伤残等级鉴定；医疗费，造成残疾的赔偿费，后续治疗费，陪侍费，营养费等，具体数额可以协商确定。
    展开
    收起
    2018-08-10 13:52:09
    回复
• 

  王伟政

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 对于你所说的情况，应当依法享受工伤待遇，和及时申请工伤认定，并进行伤残等级评定，按伤残等级，进行理赔。
    展开
    收起
    2018-08-10 14:00:21
    回复
• 

  于淑君

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.21

  • 你好，如果和单位是劳动关系，建议及时提出工伤认定申请，然后进行劳动能力鉴定，可以要求赔偿医疗费，护理费，停工留薪期工资，交通费，构成伤残的还可以主张一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
    展开
    收起
    2018-08-10 14:19:10
    回复