社保

16位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 38″
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    2018-08-08 13:08:29
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  • 楼主：
    因为幼儿园是私人企业的，幼儿园负责人说他有权利要求我提前回学校上班。
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    2018-08-08 13:17:46
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，员工提前30天书面离职就可以离开，不需要经过用人单位的同意，如果对方不交纳社保，你可以到社保部门投诉，对方克扣工资的话，可以申请劳动仲裁
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    2018-08-08 13:08:30
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  • 楼主：
    现在就是这个社保缴纳的问题。幼儿园觉得暑假没上班，为我缴纳了社保的钱，我也没有在幼儿园做什么工作，幼儿园觉得出了这笔钱就亏了。
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    2018-08-08 13:12:39
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  • 秦惠芳 服务方：
    只要未解除劳动合同，用人单位应当为其交纳社保
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    2018-08-08 13:13:55
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  • 楼主：
    可能是私人企业，他说可以随时叫我回去上班的。如果我不回去上班，这个钱就必须我一个人出
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    2018-08-08 13:19:58
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• 

  张晶

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  • 用人单位应当为您缴纳五险一金，如果是自己缴纳的可以收集证据向劳动监察部门投诉反映。提前30日申请辞职是合理的，单位如果不批准您可以申请劳动仲裁。
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    2018-08-08 13:08:47
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• 

  贾晓慧

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  • 你无需辞职啊，合同到期你可以不续签。如果有工作安排你离职之前还应当配合的。
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    2018-08-08 13:09:08
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  • 楼主：
    但是说明了暑假不上班的。现在要求我提前一个月回幼儿园，一个人待在那里
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    2018-08-08 13:13:27
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  • 贾晓慧 服务方：
    你可以去工一两天，如果无事可做的，把没有工作可做情况跟领导沟通做个录音保留证据。然后视具体情况决定是否继续前去上班。
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    2018-08-08 14:36:46
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• 

  陆畅言

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  • 48″
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    2018-08-08 13:12:51
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• 

  贾志红

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  • 是否缴纳社保与暑期是否上班没有关系，只要劳动合同存续期间就应缴纳社保； 如果提前通知辞职，不同意也不办理离职，是违法的； 离职后缴纳的社保可以适当退还，但不是不能离职的理由； 可以向劳动监察部门投诉，或起诉解除合同。
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    2018-08-08 13:18:34
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• 

  朱小方

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  • 你好，合同到期前单位是需要为你缴纳社保的。
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    2018-08-08 13:19:00
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• 

  何勇

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  • 44″
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    2018-08-08 13:19:07
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• 

  陈景军

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  • 只要合同不解除，单位就该缴纳社保，但该个人负担的个人负担
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    2018-08-08 13:19:32
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• 

  王宝珊

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  • 你好，幼儿园负责人要求违反劳动合同法规定，可以到当地劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁来维权。
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    2018-08-08 13:22:10
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  • 楼主：
    当地社保局就只说了只要我提前一个月交出辞职报告就不用管了，但是现在幼儿园要求我现在就把7月8月的全部社保钱都还回去。不还钱就提前回去上班
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    2018-08-08 13:26:47
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• 

  王景生

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  • 45″
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    2018-08-08 13:26:04
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  • 楼主：
    那我8月4日交的辞职报告，这个没有提前30日，那我还是需要征得幼儿园的同意吗
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    2018-08-08 13:29:25
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  • 王景生 服务方：
    17″
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    2018-08-08 13:31:34
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• 

  向往

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  • 社保你只需要承担个人应该承担的部分，幼儿园要求你自己缴纳社保是违法的，而且劳动者提前通知用人单位有权解除劳动合同。对于幼儿园提出的无理要求你可以不予理会，如果单位因此为难你可以向劳动监察部门投诉。如果还有拖欠工资等违法行为，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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    2018-08-08 13:29:54
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• 

  宋成海

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  • 您好，你这个情况其实不必要辞职，合同很快就到期了，用人单位需要从你入职，一直到合同到期期间都有需要缴纳社保，与是否放暑假没关系。
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    2018-08-08 13:45:42
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• 

  张爱清

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  • 你好，你提前30日通知单位就可以辞职无需单位同意。
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    2018-08-08 13:45:55
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• 

  苗世静

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  • 20″
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    2018-08-08 13:51:17
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• 

  李洋

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  • 你好，社保应到按照你的实际工作时间缴纳，员工提前30日提出辞职即可，这不是单位不给你交社保的理由，可以到劳动监察大队举报。
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    2018-08-08 14:01:49
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