企业不服劳动仲裁裁决以上诉相威胁

12位律师解答

• 

  李新刚

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    该回复2018-04-29 18:38:27被作者删除
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    2018-04-29 17:15:34
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  • 楼主：
    已签订解除劳动合同证明书，双方无异议。所说的，都是在劳动关系存续期间的社保费用
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    2018-04-29 17:17:41
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  • 李新刚 服务方：
    该回复2018-04-29 18:38:35被作者删除。
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    2018-04-29 17:20:34
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  • 楼主：
    谢谢！ 可能我表达的不太清楚。 我旷工几年，这期间单位从未联系过我，但一直缴纳社保。 直到去年底，双方协商，解除了劳动合同，社保才停止
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    2018-04-29 17:31:29
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• 

  刘闯

  法律执业者

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    你好，所谓一裁终局是指单位作为原告申请的劳动仲裁，如果由员工作为原告申请了劳动仲裁，单位对裁决结果不服，是可以再提起诉讼。法院会依照证据，依法判
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    2018-04-29 17:17:45
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  • 楼主：
    您好！网上查到的是，申请人只能是劳动者不能是单位
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    2018-04-29 17:23:04
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  • 刘闯 服务方：
    单位是有权利在裁决下达30日内，向仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销，但是单位需要提供裁决庭在裁决时存在程序违法的证据
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    2018-04-29 17:29:55
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  • 楼主：
    噢！明白了！谢谢！
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    2018-04-29 17:34:04
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  • 刘闯 服务方：
    不客气
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    2018-04-29 17:37:07
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• 

  陈娜

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    如果在你旷工期间，公司一直为你缴纳社保的话，在民法上构成不当得利的公司确实可以要求你返还。
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    2018-04-29 17:18:41
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  • 楼主：
    您好！关于“我不欠社保费中的单位部分”这一条，仲裁以不属于受理范围驳回了，这样企业也可以不服上诉吗？
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    2018-04-29 17:25:44
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  • 陈娜 服务方：
    可以的
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    2018-04-29 17:27:17
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  • 楼主：
    要求我返还不当得利，这个是否属于另案了？与这份仲裁裁决是否无关？ 另外，企业如果要求返还“社保费用的个人部分+单位部分”，无论如何也不可能被支持吧？
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    2018-04-29 17:28:43
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  • 陈娜 服务方：
    个人部分是可能被支持的，北京有个类似的案例，法院支持了个人部分的返还。
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    2018-04-29 17:32:35
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  • 楼主：
    多谢！
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    2018-04-29 17:40:41
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  • 陈娜 服务方：
    不客气，祝顺利，感谢的话采纳下我的回复吧。
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    2018-04-29 17:41:33
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• 

  杨力

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    单位对仲裁裁决不服，可以向法院起诉的。
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    2018-04-29 17:21:21
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• 

  何勇

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    单位对劳动仲裁不服的，到法院起诉，属于单位的合法权利！但是，法院会根据单位提供的证据依法判决的！就是说法院未必会判决单位胜诉！
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    2018-04-29 17:23:41
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• 

  张坚

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    旷工几年？为什么要旷工？为什么单位会允许旷工几年？
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    2018-04-29 17:24:31
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  • 张坚 服务方：
    起诉是起诉，仲裁是仲裁，劳动争议纠纷，仲裁前置。
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    2018-04-29 17:26:14
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  • 张坚 服务方：
    起诉应该不是威胁吧？诉讼也是公正、公平地解决纷争。
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    2018-04-29 17:57:18
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  • 张坚 服务方：
    如你所述，单位对你非常可以了，一般没有单位可以做到员工连续旷工几年不上班，单位还一直给交社会保险呢。你该不会是单位领导的亲眷吧。
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    2018-04-29 18:00:06
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  • 张坚 服务方：
    劳动合同法第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止合同劳动合同的证明，并在十五天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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    2018-04-29 18:02:19
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  • 楼主：
    单位起诉所能得到的结果，就是“我返还个人部分”，而这个，我现在就同意给。所以，起诉有可能就成了“威胁”“拖延”的一种手段，逼迫我全交。
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    2018-04-29 18:03:39
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• 

  王宝珊

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  ¥3

  • 你好，你与单位之间的债权债务关系确认不属于劳动仲裁的裁决范围，请求二要求单位为你办理社保档案转移，你已经裁决胜诉，单位如果对裁决结果不服，是可以到法院提起诉讼，但是如果单位拿不出相关证据，法院会对裁决结果进行维持
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    2018-04-29 17:25:23
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• 

  秦惠芳

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    该回复2018-04-29 19:16:43被作者删除
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    2018-04-29 17:49:02
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• 

  陈景军

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    不能说是威胁，这个是企业的民事权利，但职工也可以据理力争
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    2018-04-29 17:51:31
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• 

  黄邦明

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    单位不服裁决依法诉讼，是人家的权利，收到诉状副本后认真做好应诉准备
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    2018-04-29 18:01:57
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• 

  张帅

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    单位对做出的仲裁日有权利上诉的，建议你积极应诉就可以了。
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    2018-04-29 18:06:54
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• 

  高润宁

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    单位说给你讲那的社保你应该返还因为你在申请仲裁时申请的。第一项已经被仲裁委驳回。也就是说。该项请求没有得到支持。单位是可以继续要求的。至于对方上诉，那么也仅只能针对第二项不会针对第一项。向劳动仲裁委也没有支持你。
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    2018-04-29 18:07:26
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