劳动纠纷

12位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，如果你拒绝转入解除劳动关系也是可以要求主张每工作满一年一个月的工资作为补偿
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    2018-04-28 06:48:23
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  • 楼主：
    我们公司不愿意赔偿。公司效益也不好
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    2018-04-28 06:51:11
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  • 刘闯 服务方：
    如果公司不愿意赔偿，是可以到当地劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁来主张赔偿
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    2018-04-28 07:00:25
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• 

  高润宁

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  • 你好，如果你辞职的话可以公司给你2.5个月工资补偿金。
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    2018-04-28 06:51:24
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  • 楼主：
    我们公司不愿意赔偿，公司效益也不好
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    2018-04-28 06:54:56
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• 

  马建军

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  • 这种要分情况看用人单位是否有过错。如果双方签定劳动合同且已经到期了，你可以拒绝转入，并要求支付经济补偿金。如果合同还没有到期，你拒绝转入，不能要求赔偿的。还有一种是没有签劳动合同，如果是你提出解除，要提前一个月通知单位，双方可协商解除。
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    2018-04-28 07:01:38
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  • 楼主：
    我拒绝转入，离职的话是算我的责任吗？
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    2018-04-28 07:32:42
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  • 楼主：
    有签合同，合同没有到期
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    2018-04-28 07:33:59
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• 

  王宝珊

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  • 你好，主要需要根据你们的劳动合同来判断，是否你可以获得赔偿。如果你们劳动合同中明确约定好，工作单位及地址，那么公司更改并未与你协商，你是有权利，解除劳动关系并主张两个半月的工资来作为补偿
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    2018-04-28 07:03:19
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• 

  张坚

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  • 你与现在的公司是否签订了劳动合同？合同中是否约定了工作地点、单位？如果约定了，你有权拒绝转入新的单位，并要求赔偿。单位拒绝赔偿的，可以向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁。
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    2018-04-28 07:21:57
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  • 楼主：
    我也不知道合同里写的什么，合同都在公司手里，没给我
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    2018-04-28 07:38:40
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• 

  李晓光

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  • 也不知道你们单位给没给你上社保，只要不是你主动提出离职的一般都可以获得经济补偿金的，标准是满一年给一个月。
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    2018-04-28 07:22:37
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• 

  张磊

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  • 可以要求经济补偿金，上了2.2年班的话是2.5个月工资。
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    2018-04-28 07:29:37
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• 

  于淑君

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  • 你好，你可以主张补偿即你本人两个半月的工资，如果单位拒绝你可以向劳动监察大队投诉
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    2018-04-28 07:32:03
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• 

  张帅

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  • 可以拿，两个半月的工资作为补偿。
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    2018-04-28 07:35:16
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果不转入，解除劳动合同，你是可以要求经济补偿金的，每工作一年为一个月的工资补偿
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    2018-04-28 07:35:18
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• 

  刘延福

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  • 你好，你可以根据劳动合同来要求公司承担解除劳动合同的经济补偿金责任。
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    2018-04-28 07:40:25
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• 

  王佳

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  • 答谢
    你好 可以要求两个半月的工资作为补偿费
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    2018-04-28 08:36:33
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