用人单位单方解除劳动合同

12位律师解答

• 

  王宝珊

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  • 你好，如果单位拿不出证据证明你是带头闹事罢工等严重违反单位规章制度的事实，解除劳动合同关系属于违法解除，你是有权到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁来维护权益
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    2018-04-24 09:02:41
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  • 楼主：
    有律师认为我的行为是违法，对劳动合同法不懂能点下吗？
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    2018-04-24 09:10:14
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• 

  王佳

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  • 你好 你这样的行为应该是违反到合同里面的违约责任，公司可以要求解除合同
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    2018-04-24 09:03:30
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  • 楼主：
    从我进厂沒有培训过，也没有发员工手册，从那点我违法
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    2018-04-24 09:07:33
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  • 楼主：
    能点拔下劳动合同法几条，了解下
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    2018-04-24 09:12:04
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• 

  高润宁

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  • 你好，如果你认为单位解除劳动合同违法的话，可以到劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
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    2018-04-24 09:04:52
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  • 楼主：
    谢谢！
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    2018-04-24 15:49:11
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• 

  刘闯

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  • 单位没有权力规定，以任何理由克扣员工的工资并开具罚单，单位拿不出合理的证据属于违法解除劳动合同，劳动者是可以向单位主张，每工作满一年两个月的工资来作为赔偿
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    2018-04-24 09:10:00
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  • 楼主：
    谢谢！
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    2018-04-24 15:49:25
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• 

  何勇

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  • 如果拿不出你带头闹事严重违反单位规章制度的证据的，属于违法解除劳动合同！你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2018-04-24 09:10:18
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• 

  李晓光

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  • 如果单位与你解除劳动关系你可以申请劳动仲裁，单位肯定是想尽各种办法进行取证，做好防范就可以。
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    2018-04-24 09:14:31
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• 

  陆畅言

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  • 根据你描述的情况，单位属于违法解除劳动合同 ，你可以向劳动监察大队投诉 ，也可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁
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    2018-04-24 09:15:05
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  • 楼主：
    谢谢！
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    2018-04-24 15:49:53
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• 

  程才

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  • 公司解除劳动合同的理由违法，首先可以要求继续履行劳动合同，不要求继续履行的，可以要求赔偿
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    2018-04-24 09:16:22
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  • 楼主：
    谢谢！
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    2018-04-24 15:50:06
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• 

  朱久兴

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  • 单位的做法是违法的，解除合同也是违法解除。你可以申请劳动仲裁维权。
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    2018-04-24 09:22:57
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  • 楼主：
    谢谢！
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    2018-04-24 15:50:17
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• 

  柴艳茹

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  • 你好，根据你的描述，建议你收集好证据向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-04-24 09:24:56
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  • 楼主：
    谢谢！
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    2018-04-24 15:50:34
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，要看公司的规章制度是如何规定的，有没有规定你这种行为可以解除劳动合同？否则就属于违法解除你可以申请劳动仲裁
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    2018-04-24 09:40:43
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  • 楼主：
    谢谢！
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    2018-04-24 15:50:49
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• 

  于淑君

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  • 你好，公司的做法是不合理的，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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    2018-04-24 09:51:12
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  • 楼主：
    谢谢！
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    2018-04-24 15:51:08
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