工伤

17位律师解答

• 

  杨旸

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  • 工伤认定后，劳动能力鉴定，委托律师计算赔偿，协商或打官司处理。
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    2018-04-15 15:40:36
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• 

  高润宁

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  • 你好，要想认定工伤，首先是你父亲与单位之间存在劳动关系，然后由单位向社保中心申请认定工伤。然后再进行工伤等级的认定。有了具体结果之后才能够要求。进一步的赔偿也就说，进一步计算相应的赔偿金额。如果不好人家工伤，那么按照雇佣关系走伤残赔偿。伤残赔偿的话，可以申请赔偿医药费，误工费，护理费，住院伙食补助费。交通费如果构成伤残的话，那么还可以赔偿伤残赔偿金，营养费等。具体的赔偿金额要根据。具体情况进行计算的
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    2018-04-15 15:41:48
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，建议先申请工伤认定，认定工伤后，可以主张工伤保险赔偿。包括你父亲在医疗期间所花销的医药费，护理费，营养费，交通费，误工费，鉴定费，以及根据鉴定的伤残等级主张伤残赔偿金。你父亲需要在伤情稳定时到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，根据鉴定的结果来主张具体的赔偿数额，建议你父亲一定要走的程序，这样可以确定你父亲具体能够主张到赔偿的关键。当然还可以向单位主张，你父亲停薪留职期间的工资。以及如果和单位解除劳动关系，还可以向单位一次性主张伤残就业补助金和伤残医疗补助金。如果你父亲认定不上工伤，上述费用是可以向单位来主张赔偿，如果和单位达不成赔偿协议建议留存好医疗期间，你父亲所花销的单据、伤残鉴定书、已经能够证明你父亲和单位之间存在劳动关系的证据包括工作证，工资单，工作服，工友的证人证言等到法院直接提起诉讼，主张赔偿
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    2018-04-15 15:43:40
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• 

  胡兵

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  • 47″
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    2018-04-15 15:45:34
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 首先可以请求单位申请工伤认定，如果单位拒绝申请，那么你的父亲是可以自受伤之日起，一年内向当地社保行政部门自行申请。需要向相关部门提交医院的医疗诊断书、和单位存在劳动关系的证据到当地社保行政部门填写工伤认定申请表，认定工伤后，可以主张工伤理赔。费用包括你父亲医疗期间花销的所有费用另外你的父亲还可以向单位索要一般12个月的停职留薪的工资。如果想达成协议，建议你父亲先做伤残等级鉴定，根据伤残等级鉴定的结果来主张伤残赔偿金
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    2018-04-15 15:46:25
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，首先需要进行工伤，认定享受工伤待遇，如果是雇佣关系可以直接找雇主赔偿，一般要赔偿医药费护理费，误工费残疾赔偿金伙食补助费交通费营养费，住宿费等等
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    2018-04-15 15:49:29
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• 

  张帅

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  • 首先要确定是，劳动关系还是雇佣关系，如果是劳动关系，可以申请工伤，并且申请工伤鉴定，鉴定分为十级，级别不同，陪他们数额不同，包括医疗费，护理费，误工费，等等，如果是雇佣关系的话，要主张人身损害赔偿
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    2018-04-15 15:53:12
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• 

  朱久兴

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  • 先申请工伤认定，认定工伤后再做劳动能力鉴定，根据伤残等级计算赔偿金额。
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    2018-04-15 16:02:00
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• 

  何勇

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  • 123″
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    2018-04-15 16:06:52
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• 

  程才

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  • 125″
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    2018-04-15 16:10:56
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  • 程才 服务方：
    28″
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    2018-04-15 16:11:50
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 你好，首先要到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，这个要在一年内申请，认定完工伤后申请伤残鉴定，确定了伤残情况等才能计算伤残赔偿金额。可以主张医疗费，伤残赔偿金，护理费，误工费，供养亲属抚恤金等。
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    2018-04-15 16:34:16
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• 

  于淑君

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  • 你好，首先提出工伤认定申请，进行劳动能力鉴定，享受工伤赔偿，包括医疗费，护理费，停工留薪期工资，交通费等费用
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    2018-04-15 16:38:37
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• 

  王佳

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  • 答谢
    先申请工伤认定，之后做工伤鉴定，进行工伤赔偿
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    2018-04-16 13:29:36
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