不续签劳动合同，这样做法是否妥当？有没有更好的做法？

15位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，劳动合同法明确规定，员工离职需要提前30日向单位书面申请，当然也可以和单位协商，少于30日办理离职手续
    展开
    收起
    2018-03-30 12:35:56
    回复
  • 楼主：
    我这不是离职吧，合同期马上到了。
    展开
    收起
    2018-03-30 12:36:51
    回复 删除
  • 刘闯 服务方：
    如果合同到期那么是可以不与公司签订，提前让公司准备办理手续交接
    展开
    收起
    2018-03-30 12:37:51
    回复
• 

  王伟政

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 依照你所描述的情况，按照相关法律的规定，劳动合同到期后双方劳动关系终止。是否续签合同取自双方的意愿。是你的做法是妥当的。
    展开
    收起
    2018-03-30 12:36:15
    回复
  • 楼主：
    请问工资是结算到合同到期日，还是结算到办完交接拿到离职证明之日？
    展开
    收起
    2018-03-30 12:40:48
    回复 删除
  • 王伟政 服务方：
    公司应当支付到实际工作结束之日。
    展开
    收起
    2018-03-30 12:41:37
    回复
• 

  赵小雷

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 既然已经在公司工作很久，那么可以等公司进行协商，好聚好散，一般来讲，是要提前30日书面申请离职
    展开
    收起
    2018-03-30 12:36:50
    回复
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，劳动合同到期之日就视为与单位解除劳动合同关系，可以提前一周通知单位，让单位人事部门做好相关手续准备
    展开
    收起
    2018-03-30 12:39:12
    回复
• 

  李新刚

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 合同到期，不续签，自然解除。你是个责任心强的人，值得学习。
    展开
    收起
    2018-03-30 12:45:28
    回复
  • 楼主：
    李律师，您好。不敢当，工作8年，再续签就无固定期限，但公司用考试来作为条件，让人心寒。作为老员工，好聚好散吧。
    展开
    收起
    2018-03-30 12:47:23
    回复 删除
• 

  鲁强

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 合同，到期你不续签可以直接走人，跟单位说明一下
    展开
    收起
    2018-03-30 12:48:39
    回复
• 

  于淑君

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，你属于劳动合同到期并非在劳动合同期间提出辞职，是不需要提前三十日书面通知用人单位的，你提前一周通知单位的做法是合理的，没有任何问题。
    展开
    收起
    2018-03-30 12:49:41
    回复
  • 楼主：
    谢谢您。
    展开
    收起
    2018-03-30 12:50:06
    回复 删除
• 

  程才

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 根据劳动合同法规定，劳动合同到期，自然终止，不续签的，一般在最后一两天办理工作交接，你现在就可以通知公司不再续签的意愿
    展开
    收起
    2018-03-30 12:50:38
    回复
  • 程才 服务方：
    规定是用人单位应提前三十天通知劳动者是否续签劳动合同，但没有对劳动者提前通知作出规定，你现在提出不要紧
    展开
    收起
    2018-03-30 12:53:21
    回复
  • 楼主：
    谢谢您！
    展开
    收起
    2018-03-30 12:55:15
    回复 删除
• 

  高鹏

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 合同到期若不续签自然终止。合同是否续签需双方协商一致。如果确实不想续签可以和单位说明，便于工作交接和工作延续。你的做法并无不当。
    展开
    收起
    2018-03-30 12:53:07
    回复
  • 高鹏 服务方：
    如果公司以考试成绩作为续签条件，还可能涉及经济补偿。
    展开
    收起
    2018-03-30 12:54:24
    回复
• 

  张帅

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 建议你提前三十天通知，如果大家闹得不愉快，可能要按法定程序走
    展开
    收起
    2018-03-30 13:07:38
    回复
  • 楼主：
    是公司无理在前，我乐意按法定程序走。
    展开
    收起
    2018-03-30 13:10:22
    回复 删除
• 

  任静欣

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，劳动合同到期，不与公司续签，劳动关系自然终止。提前一周通知公司办理交接可以
    展开
    收起
    2018-03-30 13:23:49
    回复
• 

  何勇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 合同没有续签的，在到期时自动终止！
    展开
    收起
    2018-03-30 13:25:18
    回复
• 

  苗世静

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，合同到期后，可以直接辞职，如果单位你跟你续签，单位是需要支付经济补偿金的
    展开
    收起
    2018-03-30 13:28:05
    回复
• 

  张坚

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 如果合同到期，你个人不再与单位续签劳动合同，提前一周书面提出离职，的做法合情合理，没有问题。
    展开
    收起
    2018-03-30 13:28:15
    回复
• 

  金群霞

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 您好。一般是提前30日书面告知单位即可离职。
    展开
    收起
    2018-03-30 13:29:53
    回复