劳动纠纷

17位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，你可以通过电话录音，同事的证明，工资转账记录等来证明你的劳动关系。可以到社保部门进行投诉，要求补交
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    2018-03-19 16:45:16
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，工号是可以作为证据，没签合同的话工作服，工作证，工友证言都能作为证据证明劳动关系，可以申请劳动仲裁或到当地劳动监察大队投诉要求补缴社保
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    2018-03-19 16:45:20
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• 

  赵小雷

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  • 可以要求公司一次性补齐这两年的社保，公司拒绝可以到当地社保行政部门投诉举报
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    2018-03-19 16:46:46
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• 

  王宝珊

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  • 你好，工号是可以作为证据来证明双方存在的劳动关系证据。公司一直未给员工缴纳社保，违反劳动合同法相关规定，可以到当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁维权
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    2018-03-19 16:52:05
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• 

  吕文靖

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  • 你好，工号是可以作为证据的，你也可以请其他员工或者从这个公司走的员工来帮你做证人。可以先到劳动监察大队去投诉，或者直接申请劳动仲裁
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    2018-03-19 16:53:25
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• 

  柴艳茹

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  • 你好，公司应当为你补交社保，建议你收集好证据到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-03-19 16:55:33
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• 

  朱小方

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  • 你好工号可以作为证据，建议搜集证据向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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    2018-03-19 16:55:44
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• 

  苗世静

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  • 你好，工资的转账凭证、同事的证人证言也可以作为证据
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    2018-03-19 17:01:17
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• 

  于淑君

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  • 你好，为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，可以向当地社保部门投诉要求补缴，工号可以作为证据证明双方存在劳动关系。
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    2018-03-19 17:01:51
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• 

  陆畅言

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  • 工资卡、出入证 、工作服、工号牌这些都能作为证据的
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    2018-03-19 17:04:07
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• 

  张磊

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  • 工资是怎么发的，工资流水也可以作为证据。只有证据确实充分了才能维权
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    2018-03-19 17:15:51
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• 

  程才

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  • 缴纳社会保险是用人单位的法定义务，你有权要求单位补缴社保。你所说的有半年的时间是前一个老板转到现在这个老板手里的是什么意思？
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    2018-03-19 17:16:42
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• 

  高振镇

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  • 你好，工作服，录音，人证，聊天截图都可以，建议多搜集下证人。
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    2018-03-19 17:18:57
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  • 高振镇 服务方：
    你好'建议多搜集下证据，以便更好的维权。
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    2018-03-19 17:22:10
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• 

  吴强

  法律执业者

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  • 电话录音，价目记录，社保等等都可以作为证据的
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    2018-03-19 17:21:47
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• 

  何勇

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  • 工号可以作为证据！其实，作为证据的物品非常多！工装、工牌、工资单等都可以！
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    2018-03-19 17:24:27
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• 

  金群霞

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  • 你好，您给单位提供劳动的，你要正式和单位之间存在劳动关系。然后你可以要求单位补交社保
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    2018-03-19 17:28:40
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• 

  谢勇

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  • 工号可以作为证据使用，用人单位有义务缴纳社保。
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    2018-03-19 17:43:15
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