关于工作内容和工作地点的调动

16位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，虽然已过试用期，但是你仍有权提前30日书面申请离职，如果双方已经明确在合同中约定单位有权调动员工的工作地点，你不去，单位可能会以严重违反公司规定而履行法定辞退
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    2018-03-17 19:12:10
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 你是有权利拒绝前往，你也有权提前30日书面申请离职，公司不能以此来拒绝你离职
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    2018-03-17 19:18:06
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 你好，你可以提前30天向公司递交辞职信。
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    2018-03-17 19:20:09
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• 

  郑仁涛

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  • 如合同上进行了约定，那么你应当服从公司的安排，至于如何解除合同，需要看合同的具体约定的解除合同的约定。当然，如果你想辞职，可以提前30天写辞职申请，主要还是看你们合同的约定。
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    2018-03-17 19:20:26
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• 

  赵小雷

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  • 你好，如果双方在合同中明确约定公司有权将你调离其他岗位，那么你需要根据合同约定履行，当然，你也有权提前30日书面申请离职
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    2018-03-17 19:22:34
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• 

  陈金兰

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  • 根据合同约定，公司派你去外地符合约定，你要不履行，涉及违约。若你想辞职，可以自己提前三十日申请。
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    2018-03-17 19:22:37
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• 

  吕文靖

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  • 你有权利拒绝，但也需要提前30天提出辞职。
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    2018-03-17 19:25:01
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• 

  于淑君

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  • 你好，依据合同约定，单位是有权对你工作区域进行调动的，你应当服从单位安排。如果你拒绝单位可以依法解除劳动合同。
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    2018-03-17 19:29:18
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• 

  柴艳茹

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  • 你好，这个要看合同是如何约定的，如果约定要服从公司的调动，你是应该接受的，如果不同意调动，是可以辞职的，提前30日提交书面辞职报告即可
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    2018-03-17 19:33:49
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，要看合同有无约定，是否不同意调动岗位单位有权单方解除合同？
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    2018-03-17 19:39:58
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  • 楼主：
    这种调离需要提前书面通知吗，还是一调离就必须服从
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    2018-03-17 19:42:20
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  • 秦惠芳 服务方：
    该回复2018-03-17 20:10:31被作者删除。
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    2018-03-17 19:43:38
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  • 楼主：
    这样说吧，就是故意想辞退我，然后调离另外城市。他说调离我就得走吗还是需要提前30日通知我要调离
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    2018-03-17 19:46:02
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  • 秦惠芳 服务方：
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    2018-03-17 19:47:19
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  • 秦惠芳 服务方：
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    2018-03-17 19:47:48
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  • 楼主：
    规章制度没有写
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    2018-03-17 19:48:46
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• 

  何勇

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  • 合同当中对工作地点已经做出约定，甲方有权解除劳动合同！你也可以提前三十天书面通知甲方解除劳动合同！
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    2018-03-17 19:43:14
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• 

  陆畅言

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  • 你需要提前30天向单位书面提出辞职的
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    2018-03-17 19:45:47
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• 

  张磊

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  • 合同约定可以调整工作地点的话，公司有权调整你的工作地点。你可以提前通知公司解除劳动关系，公司能否直接辞退你具体还要看合同约定。
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    2018-03-17 20:01:24
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 你有权利提前三十天向公司书面提交辞职信，要求辞职。
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    2018-03-17 20:04:46
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• 

  朱小方

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  • 你好，员工离职的，提前30日告知单位，如果试用期，可随时辞职。
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    2018-03-17 20:05:09
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• 

  魏敬环

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  • 你好，既然合同有约定，用人单位有权利调换你的工作地点。
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    2018-03-17 20:07:22
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