工伤范围

15位律师解答

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  • 你好，根据你的描述，这个情况很可能属于职业病，建议你到劳动局申报认定工伤，然后主张工伤赔偿。
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    2018-03-08 12:49:44
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，住院期间应当认定为工伤，主张工伤保险赔偿你医疗期间相关费用之外，还可以向单位主张停工留薪期间的工资补偿
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    2018-03-08 12:50:32
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，可以申请工伤认定，享受工伤待遇，协商不成可以申请劳动仲裁
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    2018-03-08 12:51:50
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 按照你所描述，在工作期间受伤应当认定为工伤。可以自行在受伤期间一年内到当地社保行政部门申请工伤认定，认定工伤后，可以主张工伤保险赔偿。包括住院期间的薪水发放。
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    2018-03-08 12:52:36
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• 

  赵小雷

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  • 你好，你是完全可以认定为工伤。如果你的公司不积极配合，或者认定工伤后不予赔偿，可以申请劳动仲裁来索要赔偿
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    2018-03-08 12:53:21
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• 

  柴艳茹

  律师

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  • 你好，根据你的描述。是属于工伤的，建议申请工伤认定，如果单位不按照工伤保险赔偿的，你可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-03-08 12:57:54
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• 

  陆畅言

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  • 建议你向公司所在地的劳动局工伤科详细咨询这种情况是否可以认定为工伤
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    2018-03-08 12:58:39
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• 

  魏敬环

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  • 你好，你是由国内公司外派的还是国外的公司？你与你所述的公司是什么关系？
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    2018-03-08 13:09:27
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• 

  李友国

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  • 到国外工作，一般都是国内企业送出去的，找企业注册地劳动部门，进行工伤认定。生病期间有病假工资的
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    2018-03-08 13:10:00
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• 

  何勇

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  • 这种情况属于工伤，可以进行工伤认定！享受工伤保险待遇！
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    2018-03-08 13:13:00
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• 

  陈忠

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  • 可以点击头像咨询，可以请求支付工资
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    2018-03-08 13:15:53
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  • 陈忠 服务方：
    可以代理，可以点击头像一对一咨询
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    2018-03-08 13:26:38
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• 

  吕文靖

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  • 可以由家属到劳动局申请工伤。可能是职业病的。
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    2018-03-08 13:17:47
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• 

  苗世静

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  • 你好，可以先申请工伤认定，认定后可以享受工伤待遇，协商不成可以申请劳动仲裁
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    2018-03-08 13:25:35
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• 

  于淑君

  律师

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  • 你好，你的情况属于工伤，如果单位不提出工伤认定申请，你个人或近亲属可以在一年内申请工伤认定，享受工伤赔偿。
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    2018-03-08 13:34:51
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 登革热是登革热病毒经蚊虫传播引起的急性虫媒传染病，按工伤待遇处理的可能性不大，但是公司应当在你们病假期间给付病假工资，或是疾病救济费，而不是分文不给。病假工资可以比照最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。你们出国在外工作，各种风险很大，合同中又未约定病假工资，所以应当尽快签订补充协议，约定病假工资的给付标准。
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    2018-03-08 13:45:16
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