劳动合同的事

12位律师解答

• 

  吕文靖

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    该回复2018-02-25 21:50:54被作者删除
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    2018-02-25 18:42:14
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• 

  吴强

  法律执业者

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    具体看离职原因，自己还是单位，不同情况不同的，可以投诉
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    2018-02-25 18:45:37
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• 

  于淑君

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  ¥3

  • 你好，你是主动离职还是单位将你违法辞退？如果是主动离职，单位不存在过错的情况下是没有理由举报的。如果单位违法解除劳动合同你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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    2018-02-25 18:47:01
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  • 楼主：
    主动离职的
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    2018-02-25 18:47:51
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  • 于淑君 服务方：
    那你举报单位的理由是什么呢？你认为单位哪里有做的不对的地方吗？
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    2018-02-25 18:49:09
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  • 楼主：
    下午我去药厂问了劳动合同解除了没？然后药厂淡定地说没有，我半信半疑
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    2018-02-25 18:51:13
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  • 于淑君 服务方：
    一般情况下员工提出辞职需要提前三十天通知用人单位，满三十天后可以离职，可以要求单位出具解除劳动关系证明，如果单位拒不出具你可以申请劳动仲裁。
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    2018-02-25 18:53:38
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  • 楼主：
    原来如此，我明白了，谢谢你的意见
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    2018-02-25 18:54:23
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  • 于淑君 服务方：
    不客气的
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    2018-02-25 18:55:19
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  • 于淑君 服务方：
    员工请假是不需要缴纳请假费的，你可以搜集好单位收取请假费的证据，比如谈话录音等申请劳动仲裁。
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    2018-02-25 19:10:54
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• 

  尹逊伟

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    离职的具体原因？可以去劳动监察大队投诉的
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    2018-02-25 18:48:06
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  • 楼主：
    交请假费的事，难道交请假费30元是不合法吗
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    2018-02-25 18:48:59
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• 

  刘闯

  法律执业者

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    你好，单位的行为属于违法辞退，建议你收集相关证据，先到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
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    2018-02-25 18:52:47
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• 

  王宝珊

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    你好，请假是不得收取员工的费用，员工按照法定是有请事假的权利，单位的行为违反劳动合同法相关规定，建议先收集相关证据到当地劳动行政部门进行投诉
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    2018-02-25 18:57:16
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• 

  何勇

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    该回复2018-02-25 19:49:51被作者删除
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    2018-02-25 18:58:42
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• 

  朱小方

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    你好，单位不得任意解除劳动关系，建议可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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    2018-02-25 18:59:45
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• 

  赵小雷

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    单位是不得任意与员工解除劳动关系，建议先收集单位违法收取请假费用，以及将你开除的相关证据到劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，来维护你合法权益
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    2018-02-25 19:00:36
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• 

  李世杰

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    你好，单位收取该费用没有法律依据，你可以搜集证据向当地劳动监察大队投诉。
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    2018-02-25 19:04:20
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• 

  秦惠芳

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    该回复2018-02-25 19:06:21被作者删除
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    2018-02-25 19:06:06
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• 

  李友国

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    到你们县的法律援助中心申请免费法律援助，司法公正之光会普照各类群体
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    2018-02-25 19:10:33
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