建筑工伤

14位律师解答

• 

  刘闯

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  • 你好，转包属于违法行为，公司与包工人及二包三包存在相关过错，需要就此承担连带的赔偿责任。赔偿责任后可以均摊费用并进行相互追偿
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    2018-02-01 10:22:45
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    2018-02-01 11:17:07
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• 

  朱琦菡

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  • 1.建议先进行工伤认定 2.如果构成工商，可有工伤基金赔偿大部分，若未购买的承包人要承担赔偿责任 3.具体金额要以实际损失的所有赔偿项目为准 4.如果有另行约定的你要按协议履行，但要计算好金额，不只医疗费误工费，构成工伤残疾的还有一次性伤残补助金等，如果医疗误工就五万了，那总损失应该已超过五万的。
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    2018-02-01 10:23:00
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    2018-02-01 11:17:23
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• 

  秦惠芳

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  • 如果承包方都没有资质的话，前面的发包方都需要承担连带责任的，可以跟发包单位，包括二包，协商赔偿事宜
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    2018-02-01 10:29:22
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• 

  杨子

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  • 你好，公司和包工头都要承担责任，这种情况可能构成工伤。
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    2018-02-01 10:29:53
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• 

  王宝珊

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  • 你好，首先工人如果和单位属于劳动关系，那么在工作期间内受伤应当是可以认定工伤，认定工伤后，可以主张工伤保险赔偿。如果认定不上工伤，承包方与发包方都要承担连带赔偿责任
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    2018-02-01 10:34:08
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    2018-02-01 11:18:25
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• 

  张坚

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  • 建筑合同转包属违法转包，发生事故后，应当由公司、二手包、三手包共同承担赔偿责任。
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    2018-02-01 10:37:14
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• 

  苗世静

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  • 你好，根据你的描述先要证明你们之间的关系，如果工人和单位属于劳动关系，那么在工作期间内受伤应当是可以认定工伤，认定工伤后，可以主张工伤保险赔偿。如果认定不上工伤，承包方与发包方都要承担连带赔偿责任
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    2018-02-01 10:38:20
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    2018-02-01 11:19:41
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• 

  宋成海

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  • 您好，这种情况属于工伤，向社保部门申请工伤认定，走工伤程序。
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    2018-02-01 10:43:06
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• 

  袁亚萍

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  • 您好，受伤工人的工资是谁给支付的，他们是和谁建立的劳动关系，如果是有明确的劳动关系，你们的情况建议先申请工伤认定，完了之后进入工伤索赔程序。
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    2018-02-01 10:44:42
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    2018-02-01 11:25:11
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• 

  柴艳茹

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  • 你好，根据你的描述，包工头和公司承担连带责任，是构成工伤的
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    2018-02-01 10:47:59
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• 

  于淑君

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  • 你好，首先需要核实承包方是否具备相关资质，如果不具备，发包方，承包方以及二包三包需要承担连带责任，你承担责任后可以向其他方追偿
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    2018-02-01 10:52:45
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    2018-02-01 11:21:42
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• 

  马红丽

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  • 你好，可以进行工伤认定，公司和包工头都有责任。
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    2018-02-01 11:21:30
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• 

  李维方

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  • 你好，可以申请工伤认定，公司和包工头都有责任的
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    2018-02-01 11:04:39
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    2018-02-01 11:21:08
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  魏敬环

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  • 你好，你可以向一包公司主张伤赔偿。两位员工属于工伤。
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    2018-02-01 11:17:32
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