劳动合同解除补偿

8位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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    你好，公司违反劳动合同与员工解除劳动关系，需要支付员工每工作满一年两个月的工资作为赔偿
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    2018-01-26 22:51:34
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• 

  鲁强

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    你好，劳动者可以去监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁
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    2018-01-26 22:51:40
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• 

  秦惠芳

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    该回复2018-01-26 23:27:51被作者删除
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    2018-01-26 22:53:06
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• 

  王宝珊

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    单位存在违法辞退的情节，是可以申请劳动仲裁，或者到当地劳动监察大队投诉
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    2018-01-26 22:53:14
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• 

  刘继者

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    你好，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
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    2018-01-26 22:57:44
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• 

  于淑君

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  • 你好，如果双方协商解除劳动合同且用人单位动议，用人单位需要支付你经济补偿金，即解除劳动关系前十二个月的平均工资乘以工作年限。如果未就解除劳动关系达成一致意见，用人单位违法辞退需要支付赔偿金。录音可以作为证据使用，与单位协商不成你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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    2018-01-26 23:00:54
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  • 楼主：
    您好，现在是公司明确搬迁且现房租马上到期，车间员安公司的条件解除就给当地最低工资的80％，给办公人员在当地再找一办公室，也是当地最低工资的80％，公司是否违法？
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    2018-01-26 23:07:51
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  • 于淑君 服务方：
    公司的做法是违法的
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    2018-01-26 23:13:10
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• 

  程才

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  ¥1.5

  • 加班费和奖金都应该计算在内的，如果和用人单位协商不成，可以向劳动监察部门投诉。
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    2018-01-26 23:02:17
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  • 楼主：
    您好，现在是公司明确搬迁且房租马上到期，车间员工:不安公司条件解除合同，公司安当地最低工资的80％发放，一年后解除合同；办公人员:在当地给找个办公室，因为劳动合同内没有明确具体办公地点。公司这样处理是否违法？
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    2018-01-26 23:14:49
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• 

  张坚

  法律执业者

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    公司违法解除合同，需要承担经济补偿金。你们可以向劳动监察部门举报，也可以申请劳动仲裁。
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    2018-01-26 23:07:54
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