工伤保险

6位律师解答

• 

  鲁强

  律师

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  • 答谢
    你好，继续工作不能要求上面的两项补助金了
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    2018-01-26 13:02:53
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，一次性支付医疗补助金和就业补助金是指员工和单位解除劳动关系后可以主张支付，如果续签劳动合同是不能要求发放
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    2018-01-26 13:03:08
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  • 楼主：
    我想再请问一哈如果我续签了的合同到期了之后，我不再续签合同了，请问还可以要求支付么？
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    2018-01-26 13:07:51
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  • 刘闯 服务方：
    需要在劳动关系终止后一年内主张
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    2018-01-26 13:09:22
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  • 楼主：
    大哥，我看下面有位律师说后期只要不到法定退休年龄的，是可以要求的，您说的意思是如果我续签了之后，合同又到期了，我不再续签的话，要在一年之内找用人单位申请支付么？
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    2018-01-26 13:13:32
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  • 刘闯 服务方：
    是的
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    2018-01-26 13:13:51
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  • 楼主：
    好的，谢谢
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    2018-01-26 13:14:30
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• 

  王宝珊

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  • 答谢
    你好，如果继续签订新的合同履行劳动关系，是不能主张一次性发放上述两项补偿金
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    2018-01-26 13:04:09
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• 

  于淑君

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  • 你好，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金领取的前提是离职，如果你继续在单位工作，暂时是不能领取的
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    2018-01-26 13:04:57
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  • 楼主：
    我想再请问一哈，如果我续签的合同到期了之后，我不再续签合同了，是否还可以要求支付呢？谢谢
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    2018-01-26 13:08:44
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  • 于淑君 服务方：
    只要你后期离职未达到法定退休年龄是可以领取的
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    2018-01-26 13:10:18
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  • 楼主：
    好的，谢谢
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    2018-01-26 13:11:06
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  • 于淑君 服务方：
    不客气的
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    2018-01-26 13:11:47
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• 

  何勇

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  • 答谢
    该回复2018-01-26 13:14:43被作者删除
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    2018-01-26 13:06:14
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• 

  赖传忠

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  • 答谢
    如果继续履行，是无权要求用人单位支付该类补助金的。
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    2018-01-26 14:15:51
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