单位逼我写承诺书才能在岗位上继续工作请问承诺书有法律效力吗？

12位律师解答

• 

  周跃亮

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  • 现在身体什么状态的 这样的承诺没有效力
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    2018-01-22 09:14:23
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  • 楼主：
    现在身体比较虚弱，有可能会旧疾复发
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    2018-01-22 09:15:39
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  • 周跃亮 服务方：
    那就正常请你的病假 准备好医院的诊断
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    2018-01-22 09:16:10
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，该承诺书违反劳动合同法相关规定，员工在工作期间导致身体不适，应当属于工伤，不能以承诺来免除单位的法律责任
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    2018-01-22 09:14:32
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  • 楼主：
    是在签订合同之前才做的手术，不过由于没怎么休息就来上班了，工作强度大，导致体质越来越虚弱
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    2018-01-22 09:17:16
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  • 刘闯 服务方：
    如果身体吃不消，建议以健康为重，试用期期间提前3日与单位书面申请即可离职
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    2018-01-22 09:18:16
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  • 楼主：
    目前身体没有复发，如果继续在从事这个工作很有可能复发，这个工作关系到户口和编制，所以目前我可能得继续在这个单位熬几个月。
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    2018-01-22 09:22:13
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  • 刘闯 服务方：
    这个协议是可以签订的，但是没有法律效力，单位在明知你身体不适和工作情况下仍与你签订此协议，本身存在过错，如果你在工作中复发仍应认定为工伤
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    2018-01-22 09:24:02
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  • 楼主：
    好的，明白了，非常感谢您的耐心解答！
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    2018-01-22 11:56:31
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，单位这种推卸责任的条款协议是无效的，如果出现问题，单位是需要承担责任
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    2018-01-22 09:14:51
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• 

  赵小雷

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  • 该协议因为违反劳动法的规定而无效，公司不能以约定的方式来免除自身的法定责任
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    2018-01-22 09:16:56
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• 

  鲁强

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  • 你好，该承诺书是没有法律效力的。
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    2018-01-22 09:17:20
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• 

  宋成海

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  • 您好 ，如果出现身体伤害，这种情况属于工伤的。单位需要承担责任的。
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    2018-01-22 09:20:02
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• 

  王宝珊

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  • 你好，该协议没有法律效力，如果你在工作岗位上受伤或者是患病，仍可以申请工伤认定
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    2018-01-22 09:20:49
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• 

  杨子

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  • 你好，这种承诺书没有法律效力的。
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    2018-01-22 09:33:31
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• 

  柴艳茹

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  • 你好，根据你的描述，这个协议违反劳动法是无效的，单位不能以此免责的
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    2018-01-22 09:45:37
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• 

  何勇

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  • 单位排除你的合法权利，限制你的法定保障，属于无效承诺！你的那份承诺无效！属于不合理的不平等合同！
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    2018-01-22 09:47:46
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 你从事的是什么工作？不是高空作业吧？单位要求你作出的承诺书，违背你的真实意思表示，也违反法律规定，是没有效力的。员工因身体原因申请调整工作岗位，单位应当在调查核实后予以考虑。
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    2018-01-22 09:56:52
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  • 楼主：
    教师，班主任，压力大
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    2018-01-22 11:58:09
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• 

  于淑君

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  • 你好，该承诺书违反劳动法相关规定，是无效的，如果身体受到伤害仍然属于工伤，可以要求工伤赔偿
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    2018-01-22 10:13:07
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