劳动合同到期离职

16位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果合同到期，对方不签订劳动合同，可以辞职，不需要经过单位的同意，还可以要求经济补偿金
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    2018-01-04 10:46:24
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，离职是你的法定权利 你只需要提前30日书面申请离职即可，公司有义务配合你办理离职手续。并且补发实际用工期间的工资。建议你收集好公司存在违法用工的行为，可以到当地劳动监察大队投诉也可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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    2018-01-04 10:46:26
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  • 楼主：
    那我现在还有必要把我之前那份已经到期的合同要回来吗
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    2018-01-04 10:50:59
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  • 刘闯 服务方：
    你可以收集好你们之间存在劳动合同的事实证据，如果在仲裁时公司拒不提交，仲裁委员会会推定存在劳动合同
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    2018-01-04 10:53:46
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• 

  万世伟

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  • 您好，您可以要求继续履行劳动合同，如果单位不跟您续签的，您可以与单位解除劳动关系，要求支付经济补偿金。届时您既可以走，也可以要求补偿金。
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    2018-01-04 10:47:30
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• 

  曹晓东

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  • 你好！合同到期之后劳动关系终止，可以直接走
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    2018-01-04 10:47:34
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• 

  刘继者

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  • 劳动合同期内需提前30天书面辞职，合同到期后不续的，提前几天告知即可，建议交接后再离职，保留告知和交接证据
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    2018-01-04 10:47:39
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  • 楼主：
    但是现在是公司不给我办理交接手续！！他们从始至终没有把合同放在眼里！！
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    2018-01-04 10:50:06
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• 

  王宝珊

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  • 合同已经到期，直接可以不与单位续签，单位拒不放行并且不予办理离职手续，可以到当地劳动监察大队投诉
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    2018-01-04 10:49:42
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• 

  于淑君

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  • 你好，劳动合同期内辞职需要提前一个月书面通知用人单位，劳动合同期满办理了交接手续后可以直接离职，单位领导的说法是不正确的
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    2018-01-04 10:51:54
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  • 楼主：
    但是现在很明显是单位领导不给我办理接手续，他们把合同这东西当成一张废纸
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    2018-01-04 10:54:05
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• 

  赵小雷

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  • 你们双方的合同如果到期，可以直接解除合同关系，但未拒绝放人，可以申请劳动仲裁
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    2018-01-04 10:54:15
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• 

  杨子

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  • 你好，合同到期了直接直接离职。
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    2018-01-04 10:55:33
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  • 楼主：
    这样做他们日后会不会找我麻烦
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    2018-01-04 11:05:02
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• 

  程才

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  • 既然劳动合同已经到期，你事先已经跟公司打了招呼，你可以离开了，对方说的两个月提前辞职是没有法律依据的，可以，现在要求公司办理交接手续离开，并要求结算工资、给予经济补偿。
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    2018-01-04 10:55:53
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• 

  吴强

  法律执业者

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  • 可以辞职，不需要同意啊。因为已经到齐了。
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    2018-01-04 11:01:48
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  • 楼主：
    他们连辞职申请表都不肯给我，一直以各种理由拖着
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    2018-01-04 11:02:41
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• 

  任丽丽

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  • 你好 如果劳动合同已经到期公司不续签 你可以直接辞职 要求经济补偿金
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    2018-01-04 11:02:20
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  • 楼主：
    但是他们连辞职申请表都不肯给我，说什么没那么快，总是一直拖着
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    2018-01-04 11:04:00
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• 

  何勇

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  • 离职是员工的合法权利，不能随意剥夺！只需要提前三十天书面通知就行了！
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    2018-01-04 11:08:16
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 合同到期，无需提前三十天书面通知单位，提前几天通知单位就可以，更没有提起两个月通知单位之说。建议办理好离职交接手续，和其他终止劳动关系的手续。
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    2018-01-04 11:11:08
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• 

  艾围利

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  • 您好，合同到期后劳动者可以选择不再续签合同，不要提前通知，也不需要进过单位同意
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    2018-01-04 11:38:04
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• 

  苗世静

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  • 你好，离职是你的法定权利 而且合同已经到期，可以直接辞职，无需经过单位同意，还可以主张经济补偿金。如果协商不成，建议你收集好相关证据，可以到当地劳动监察大队投诉也可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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    2018-01-04 11:39:19
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