一批人将要开始续签

13位律师解答

• 

  刘继者

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  • 在合同期内未经双方协商不得随意变更，侵害劳动者权益的可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁
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    2018-01-03 16:19:50
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  • 178****7890 服务方：
    合同到期后续签的应双方协商续签的条款内容，包括岗位工资保险劳动条件等
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    2018-01-03 16:21:38
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，如果劳动合同变更需要取得劳动者的同意，劳动者具有知情权，对劳动者不利的地方你有权利拒绝变更签订，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
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    2018-01-03 16:21:26
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• 

  赵小雷

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  • 变更劳动合同需要公司事先与员工协商，侵犯到员工权益的部分，员工有权拒绝签订，并到当地劳动监察部门进行投诉
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    2018-01-03 16:23:16
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• 

  何勇

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  • 需要提前告知合同内容已经变更，并且需要和员工提前协商！员工不同意的，需要按照原来的合同约定继续履行！
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    2018-01-03 16:30:46
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• 

  王宝珊

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  • 你好，更改合同需要与员工协商，否则可以要求继续按照原合同履行
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    2018-01-03 16:38:22
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• 

  柴艳茹

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  • 你好，根据你的描述，劳动者有知情权，如果劳动合同变更的内容对你不利或者违法劳动法的，你可以拒绝签订，并且可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-01-03 16:46:07
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 劳动合同变更，需要事先与员工协商，征得同意后再续签，否则员工有权拒绝接受签订变更后的劳动合同。
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    2018-01-03 16:47:14
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• 

  程才

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  • 续签劳动合同一般情况应当签订续签劳动合同书，后来按照原劳动合同内容执行，也可以对原劳动合同内容进行细化，重新用一份合同的合同文本签订，正常情况下，公司应当告知变更的内容，续签劳动合同时，劳动者应当看清其中的条款，如对其中内容有异议，可以协商解决，如果队员漯河的内容提高劳动条件的劳动者可以不签订，并有权要求公司给予经济补偿，请根据自己的情况签订。
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    2018-01-03 16:47:20
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• 

  曹晓东

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  • 你好，合同如果变更或续签，都应协商一致，不同意变更可能会解除合同
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    2018-01-03 16:51:40
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• 

  于淑君

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  • 你好，变更劳动合同的内容需要事先告知劳动者，对于变更的内容劳动者是有权利拒绝的，劳动者拒绝续签后，单位可能会承担支付经济补偿金的责任
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    2018-01-03 17:01:19
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• 

  马红丽

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  • 你好，合同变更需要和劳动者协商，如果对劳动者不利可以拒签
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    2018-01-03 17:04:50
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• 

  李维方

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  • 你好，合同内容变更需要告知员工，并与员工协商一致才可以
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    2018-01-03 17:07:00
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• 

  苗世静

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  • 变更劳动合同需要公司事先与员工协商，侵犯到员工权益的部分，员工有权拒绝签订，并到当地劳动监察部门进行投诉
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    2018-01-03 17:15:53
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