工伤赔偿和伤残鉴定

15位律师解答

• 

  刘继者

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  • 首先应去劳动部门进行工伤认定，然后再进行劳动能力鉴定，然后根据结果再主张相关费用
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    2017-12-31 16:59:05
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  • 178****7890 服务方：
    费用有一次性伤残补助金，伤残津贴，就业补助金等，建议聘请专业律师帮你代理走工伤认定及赔偿追偿手续
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    2017-12-31 17:07:25
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• 

  曹晓东

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  • 你好，应享受工伤保险待遇，根据劳动能力鉴定，给伤残赔偿金等
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    2017-12-31 17:05:01
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• 

  刘闯

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  • 你好，你的情况属于工伤，建议抓紧时间到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，而主张工伤保险赔偿医疗期间的相关费用包括医药费，营养费，护理费，交通费，鉴定费以及。待伤情稳定后，再到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果主张伤残赔偿金。如果双方属于雇佣关系而认定不上工伤，上述费用可以向老板来主张赔偿上述费用，以及停职留薪期间的工资。
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    2017-12-31 17:07:28
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• 

  王宝珊

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  • 建议先申请工伤认定，认定工伤后可以主张工伤期间的医疗赔偿，包括医药费，护理费，营养费，交通费等，等伤情稳定后可以申请伤残鉴定，根据伤残鉴定的等级，而主张伤残赔偿金
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    2017-12-31 17:08:47
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• 

  何勇

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  • 可以要求误工费、住院伙食补助费、营养费、伤残赔偿金。
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    2017-12-31 17:10:07
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• 

  赵小雷

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  • 建议你先申请工伤认定，认定工伤后，可以主张工伤保险赔偿，赔偿医疗期间的相关费用，以及后续伤残补偿金和一次性工伤医疗补助金，同时可以向单位主张停薪留职的工资发放，一般不超过12个月，以及一次性发放伤残就业补助金
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    2017-12-31 17:12:42
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• 

  柴艳茹

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  • 你好，根据你的描述，你属于工伤，建议伤情稳定后去做一个工伤根据伤残鉴定结果申请赔偿金，如果和公司协商不成，可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-12-31 17:13:05
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 你与家具厂是什么关系？劳动关系，还是雇佣关系？如果是劳动关系，你可以申请工伤认定，和劳动能力鉴定，然后由工伤保险基金和家具厂分别赔偿你的损失。如果是雇佣关系，你可以申请伤残等级鉴定，然后直接向法院起诉，要求家具厂赔偿你的医疗费、误工费如果住院治疗的，还应当赔偿住院伙食补助费、护理费、根据伤残评定的具体情况，还应当赔偿一次性伤残赔偿金。
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    2017-12-31 17:15:06
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  • 楼主：
    小厂没有什么签劳动合同的，你要说什么关系我也不知道这叫什么关系
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    2017-12-31 17:20:59
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• 

  崔勇强

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  • 你的情况属于工伤，可以依法申请工伤鉴定后享受工伤保险待遇。
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    2017-12-31 17:24:09
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• 

  朱原心

  法律执业者

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  • 属于工伤，建议到劳动部门申请工伤认定，然后进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果主张伤残赔偿金、医疗费、营养费、交通费、误工费等。
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    2017-12-31 17:33:03
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• 

  杨子

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  • 你好，可以进行工伤认定和劳动能力鉴定。
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    2017-12-31 17:36:59
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，你所说的赔偿不合理，一年内你可以申请工伤认定，享受工伤待遇。
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    2017-12-31 17:37:25
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• 

  艾围利

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  • 您好，您应当先申请工伤认定，然后进行伤残鉴定，以后根据相应等级享受相关待遇
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    2017-12-31 17:50:35
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• 

  魏敬环

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  • 你好，你的情况属于工伤，你可以申请工伤赔偿。
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    2017-12-31 17:53:32
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