劳动合同

15位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，可以要求公司补缴社保，否则可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-12-20 11:18:13
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，你可以要求公司补交社保，如果因此辞职还可以要求公司支付经济补偿金。
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    2017-12-20 11:18:52
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 入职半年，签订了劳动合同，辞职需提前三十天书面通知公司。公司未按规定和约定为你交纳社保，应当为你补办社会保险。如果公司未补交社保，你可以向劳动监察部门举报，也可以收集好证据，申请劳动仲裁。
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    2017-12-20 11:21:35
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• 

  李向国

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  • 您好：因用人单位，未按法律规定，为职工缴纳社会保险，存在违法行为，您可以申请劳动仲裁，维护自己合法权益。
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    2017-12-20 11:26:26
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• 

  杨子

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  • 你好，可以到劳动监察大队投诉，补交社保。
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    2017-12-20 11:29:30
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• 

  于淑君

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  • 你好，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求单位补缴社保，同时要求单位支付经济补偿金
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    2017-12-20 11:31:40
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• 

  曹晓东

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  • 可以要求公司补缴社保，如果对方不同意，以可以提起劳动仲裁。
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    2017-12-20 11:43:21
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• 

  何勇

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  • 可以要求单位给你补交社保！如果单位不予补交社保的，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2017-12-20 11:43:56
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• 

  王宝珊

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  • 你好，可以到当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁来要求单位补缴社保
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    2017-12-20 11:51:25
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• 

  程才

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  • 缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位未为劳动者缴纳的，劳动者可以要求单位缴纳，可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉
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    2017-12-20 11:52:02
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• 

  李世杰

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  • 你好，可以要求公司补交社保，协商不成的及时向当地劳动监察大队投诉。
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    2017-12-20 11:59:35
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• 

  朱原心

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  • 公司未缴纳社保违法在先，你可以依此解除劳动合同，要求公司补交社保并支付赔偿金。
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    2017-12-20 11:59:58
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• 

  赵小雷

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  • 单位为员工缴纳社保的行为，属于违反劳动法相关规定，可以到当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
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    2017-12-20 12:04:05
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• 

  魏敬环

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  • 你好，如果公司拒绝交纳，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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    2017-12-20 12:14:27
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• 

  李瑾华

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  • 答谢
    公司未依法缴纳社保属于违法行为，你可以要求公司补缴，或者向当地劳动监察部门投诉或劳动仲裁，依据《劳动合同法》第三十八条你可以解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条要求公司支付经济补偿金。
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    2017-12-21 10:07:40
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