工人受伤老板和包工头怎样分清责任，医疗费怎样出

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9位律师解答

王宝珊
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- 你好，只要看三者之间的关系，如果包工头和老板之间属于承揽关系，工人和包工头之间是雇佣关系，那么由工头来承担赔偿责任，如果工头和老板之间属于雇佣关系，应当由老板与工头承担连带赔偿责任
  
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  2017-12-13 23:07:30
  
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秦惠芳
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- 你好，工人与谁有雇佣关系或劳动关系，谁就承担赔偿责任，可以把二人作为被告起诉。
  
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  2017-12-13 23:08:24
  
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崔勇强
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- 按照你陈述的情况，应当由老板和包工头承担连带赔偿责任。
  
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  2017-12-13 23:08:29
  
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刘闯
法律执业者
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- 你好，根据三者之间的合同关系，来确定具体的赔偿责任，如果和工人之间是雇佣合同，如果老板和工头之间是承揽合同，还要根据包工头是否有包工资制，才确定老板是否承担赔偿责任
  
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  2017-12-13 23:10:04
  
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何勇
律师
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- 要看和谁成立雇佣关系！如果和包工头成立雇佣关系的话，就由包工头承担责任！
  
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  2017-12-13 23:15:25
  
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朱小方
律师
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- 你好，你如果经包工头聘用，和包工头形成雇佣关系，则工头需要承担赔偿责任。
  
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  2017-12-13 23:25:30
  
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柴艳茹
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- 你好，根据你的描述，工人和谁有雇佣关系，谁就应该承担赔偿责任。
  
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  2017-12-13 23:28:53
  
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朱原心
法律执业者
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- 包工头与老板一般是承揽关系，工人受伤由直接雇佣者即包工头承担赔偿责任。若老板有过错的，承担部分比例责任。
  
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  2017-12-13 23:42:53
  
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张坚
法律执业者
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- 要看包工头、老板、工人之间是什么关系而定。如果工人与老板是雇佣关系，而老板与包工头是承揽关系，工人受伤，应由老板承担人身损害赔偿责任；老板与包工头是承包关系，则应由老板、包工头承担连带赔偿责任，承担工人的人身损害赔偿责任。
  
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  2017-12-13 23:51:56
  
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