公司没有劳务合同可以告吗？

您好，我老公在一家健身房上班，是一名游泳教练，没有劳务合同。现在已经离职，被扣了两千八百多工资。原因是在职期间因为业绩，他们领导给他的学员垫钱买私教课，后来学员不上了，他们领导就让我老公再卖给别人把钱补给他，我老公就答应她，离职前卖出去否则就扣工资，现在离职了没卖出去，就把工资给扣了，我老公跟他领导协商说回去给他想办法卖出去，然后把工资给他，他们领导说他已经离职了不能卖课了。非得扣工资不可了，这样合法吗？都离职一个月了还没发工资，实在不行我们可以去告公司没有劳务合同吗？

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他们扣工资合法吗？他们领导给学员垫钱的钱都有公司账了啊，又不是给我老公了

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2017-11-24 22:54:11

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14位律师解答

陈新果
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- 可以去去劳动仲裁的，没有合同，只要证明上过班就可以了
  
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  2017-11-24 22:52:28
  
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- 楼主：
  他这样扣工资合法吗？劳动局管吗？
  
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  2017-11-24 22:55:12
  
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- 陈新果服务方：
  
  不合法
  
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  2017-11-24 23:12:29
  
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王东
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- 你好，公司行为属于违法劳动法行为，你可以去劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
  
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  2017-11-24 22:54:44
  
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- 楼主：
  您好劳动仲裁是什么？他这样扣工资合法吗？
  
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  2017-11-24 22:56:01
  
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刘闯
法律执业者
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- 你好，首先用人单位不能以任何名义克扣员工的工资，该公司严重违反劳动合同法相关规定。第二，虽然你老公没有和公司签订书面合同，但自用工之日起双方即成立用工关系。第三，公司需自用工之日起一个月内与你老公签订书面合同，否则你老公可以向公司主张每工作一个月双倍的工资作为补偿，最多可以主张十一个月。第四，建议你收集好与公司之间存在劳动关系的证据如工作服、工作牌、工友的证人证言、用人单位的监控录像等到当地劳动监察大队进行投诉或者到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来主张工资及补偿
  
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  2017-11-24 23:00:37
  
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秦惠芳
律师
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- 你好，收集证明劳动关系的证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
  
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  2017-11-24 23:00:51
  
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郑仁涛
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- 劳动部门会受理的，劳动仲裁是指去当地的仲裁委申请仲裁解决纠纷。建议协商处理，可以通过协商留存证据，然后去劳动部门举报
  
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  2017-11-24 23:02:11
  
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马红丽
律师
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- 你好，可以到劳动监察大队投诉，扣工资不合法，
  
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  2017-11-24 23:02:33
  
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王宝珊
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¥0.25
- 你好，建议你收集好相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
  
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  2017-11-24 23:04:12
  
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何勇
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- 没有劳动合同，只要能够证明存在事实劳动关系就行！工资单、转账记录都可以作为事实劳动关系的证据！没有签订劳动合同的，可以要求单位经济赔偿！单位扣除工资不合法！可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
  
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  2017-11-24 23:09:13
  
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万世伟
律师
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- 扣工资是不合法的，可以申请劳动仲裁
  
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  2017-11-24 23:12:20
  
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吴强
法律执业者
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- 可以收集相关证据，去仲裁，扣工资不合法的
  
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  2017-11-24 23:17:20
  
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张坚
法律执业者
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- 你老公可以收集证据，向劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
  
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  2017-11-24 23:19:26
  
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魏敬环
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- 你好，用人单位没有签署合同，扣押工资是违法的，可以进行举报。
  
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  2017-11-24 23:50:18
  
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陆畅言
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- 答谢
  
  有难度的，在你的描述中没法确认是劳动关系还是劳务关系……
  
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  2017-11-25 00:04:24
  
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连青山
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- 答谢
  
  你们可以去劳动仲裁，要回工资的，没有劳动合同，你可以主张没去签到劳动合同的双倍工资的
  
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  2017-11-26 17:07:24
  
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