我生产期间的工资除了人劳部门清算，公司还需要给我发放最基本工

15位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，生产期间的工资从生育保险中支出，单位不再发放基本工资
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    2017-11-24 16:47:37
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，如果有生育保险可以主张生育险给支付生育金补贴，具体数额建议你到当地，社保部门详细咨询。员工的孕产假属于法定假期，期间的工资正常发放，待遇福利也不会因休产假而免除或减少
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    2017-11-24 16:48:56
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• 

  王东

  律师

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  • 答谢
    该回复2017-11-24 16:52:03被作者删除
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    2017-11-24 16:50:24
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  • 王东 服务方：
    第五条 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
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    2017-11-24 16:51:58
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• 

  何勇

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  • 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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    2017-11-24 16:53:18
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• 

  吴强

  法律执业者

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  • 如果取得保险工资，那么单位就不发了
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    2017-11-24 16:54:49
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 涉及到各地的情况不同，你为什么不在当地的社保中心的生育险窗口咨询呢？一般来说，没有其他福利待遇了。
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    2017-11-24 16:56:22
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• 

  苗世静

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  • 你好，生产期间的工资从生育保险中支出，单位不再发放基本工资
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    2017-11-24 16:57:32
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• 

  万世伟

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  • 有社会保险部门发放生育津贴，不再支付你基本工资
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    2017-11-24 16:59:39
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• 

  崔勇强

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  • 产假期间的工资是由社保机构支付的，其他的福利是不受影响的。
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    2017-11-24 16:59:48
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• 

  王宝珊

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  • 你好，如果有生育险，那么你法定生产期间工资应由生育保险基金支付，单位就停止该期间工资发放
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    2017-11-24 17:00:16
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• 

  马红丽

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  • 你好，具体数额可以到社保部门询问，法定假期应该正常发放工资。
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    2017-11-24 17:02:33
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• 

  周航空

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  • 你好，你已经领取生育保险，公司不需要再发放工资。
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    2017-11-24 17:05:32
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• 

  魏敬环

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  • 你好，用人单位已经给你交纳了保险，由社保部门承担相应的待遇。
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    2017-11-24 17:20:25
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• 

  任静欣

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  • 你好，生产期间的工资由生育保险出，单位不发放，也没有其他福利，不过这种情况还是建议咨询当地相关部门或者单位。
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    2017-11-24 17:30:30
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• 

  李士伟

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  • 你目前享受的待遇就是产假，一般为98天，这要看你地方规定，期间你享受生育津贴待遇，由保险基金支付。
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    2017-11-24 17:46:21
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