工伤怎么处理？

13位律师解答

• 

  吴强

  法律执业者

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  • 先工伤认定，然后伤残劳动能力鉴定。来确定赔偿，
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    2017-11-23 19:53:27
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• 

  周航空

  律师

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  • 你好，首先申请工伤认定，再去申请劳动能力鉴定，根据劳动能力的鉴定结果来计算赔偿数额
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    2017-11-23 19:55:00
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，工伤花费的费用一般包括医药费，残疾赔偿金护理费，营养费交通费等等
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    2017-11-23 19:55:08
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• 

  郑仁涛

  律师

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  • 工伤认定赔偿的项目比较多，比如医疗费，护理费，营养费，住院伙食补助费，停工留薪，器具辅助费交通费等等，如果构成伤残，还有相应的伤残待遇
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    2017-11-23 19:56:26
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 工伤事故:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。
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    2017-11-23 20:00:20
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  • 张坚 服务方：
    工伤职工或其直系亲属、工会组织提出申请的，期限为一年。
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    2017-11-23 20:01:06
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  • 张坚 服务方：
    工伤发生后，还应当进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定，是确定事故责任范围的基础。
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    2017-11-23 20:01:55
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  • 张坚 服务方：
    职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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    2017-11-23 20:02:46
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  • 张坚 服务方：
    工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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    2017-11-23 20:04:46
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  • 张坚 服务方：
    职工因工作遭受事故或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。
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    2017-11-23 20:06:57
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好！如果仅是暂时的失去劳动能力，还不能作出准确的判断，需要你在伤情稳定后，到你当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。根据伤残鉴定的等级，可以一次性主张伤残补偿金，如果和单位解除劳动关系，你还可以向单位主张一次性工伤医疗补助金和就业伤残补助金
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    2017-11-23 20:04:17
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• 

  王东

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  • 你好，先去治疗，然后进行工伤鉴定以及劳动能力鉴定，根据鉴定结果进行工伤赔偿，赔偿项目有一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，停工留薪工资，住院护理费，住院伙食补助费，鉴定费，交通费，住宿费等项目。
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    2017-11-23 20:04:50
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• 

  何勇

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  • 首先，在事故发生之日起30天以内，由单位申请工伤认定。然后，进行工伤等级鉴定！
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    2017-11-23 20:07:53
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• 

  王宝珊

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  • 你好，建议待病情稳定后，先申请伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果来主张伤残补偿金
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    2017-11-23 20:11:09
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• 

  魏敬环

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  • 你好，可以进行劳动能力鉴定，申请工伤，主张赔偿。
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    2017-11-23 20:17:53
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• 

  马红丽

  律师

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  • 你好，申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿。
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    2017-11-23 20:20:20
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• 

  苗世静

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  • 你好，可以先申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定
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    2017-11-23 20:28:15
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• 

  崔勇强

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  • 应依法认定工伤，并进行劳动能力鉴定，后来确定赔偿数额。
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    2017-11-23 20:31:08
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