公司这么做是否合规合法呢？

13位律师解答

• 

  何勇

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  • 这种情况严重违反了同工同酬的规定！建议及时到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2017-11-09 13:10:06
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• 

  王宝珊

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  • 你好，公司这么做违反劳动法的相关四十六条规定，工资的分配应当遵照按劳分配原则，同工同酬。相同的工作岗位，相同的工作内容，相同的工作量，应当取得相同的报酬，单位的做法明显违反劳动法，你可以收集单位违法的证据，到当地劳动监察大队进行投诉，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维权
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    2017-11-09 13:13:04
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• 

  吴强

  法律执业者

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  • 劳动法第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。如果单位出现这种情况建议收集相关证据，去投诉举报
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    2017-11-09 13:15:02
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• 

  麦展鸿

  法律执业者

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  • 你好！劳动法规定“同工同酬”，若单位出现差别，建议收集证据向劳动监察大队投诉维护自己权益
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    2017-11-09 13:27:11
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• 

  苗世静

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  • 您好，根据您的描述公司明显违反劳动法中同工同酬的原则，建议收集相关证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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    2017-11-09 13:40:48
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，公司明显违反劳动法相关规定的，用人单位应实行同工同酬，可以到当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来主张工资待遇权利
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    2017-11-09 13:41:44
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• 

  王东

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  • 公司应施行同岗位同工同酬，如果违反的建议去劳动监察部门投诉或提起仲裁解决。
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    2017-11-09 13:49:55
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• 

  魏敬环

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  • 你好，随着经济的发展，货币的购买力降低，基本工资也在上调。
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    2017-11-09 14:09:56
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• 

  马红丽

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  • 你好，公司违法同工同酬得规定，可以到劳动监察大队投诉或申请仲裁。
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    2017-11-09 14:21:03
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• 

  叶愈浦

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  • 你好，建议投诉到劳动局或者申请劳动仲裁。
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    2017-11-09 14:39:14
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 公司这么做，肯定违反了同工同酬的原则，涉嫌违法用工。你可以向劳动监察部门举报，要求公司纠正违法用工行为，或是申请劳动仲裁。
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    2017-11-09 14:53:14
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• 

  万俊良

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  • 违反了劳动法的相关规定，建议收集相关证据，前往劳动监察部门举报或申请劳动仲裁
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    2017-11-09 18:12:29
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• 

  朱小方

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  • 你好，违反劳动合同法规定，建议可向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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    2017-11-09 19:03:43
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