担心公司会借此机会终止劳动合同，我该怎么办？

13位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果公司违法解除的话，你可以要求双倍的经济补偿，如果双方达成，解除合同的意思，你只可以要求，经济补偿，每工作一年补偿一个月的工资
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    2017-10-27 15:56:06
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• 

  王宝珊

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  • 你好如果单位，提前终止与你的劳动合同属于违法辞退，你可以要求单位继续按照劳动合同履行，你也可以要求解除劳动合同，但可以向单位主张六个月工资来作为补偿
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    2017-10-27 15:56:23
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• 

  吴强

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  • 公司违法解除，客体要求双倍补偿，另外可以申请仲裁，后起诉
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    2017-10-27 16:03:42
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，如果单位在你们劳动合同期内解除劳动关系，属于违法辞退，你可以继续要求单位来履行你们的合同，你也可以解除你们之间的合同，来向单位主张没工作满一年一个月的双倍工资来作为赔偿。如果你们劳动关系是在合同到期后终止，单位不与你继续签订劳动合同，你仍可以向单位主张，每工作满一年一个月的工资来作为补偿，如果单位拒绝发放，你可以向当地劳动保障监察大队进行投诉或者到当地劳动仲裁委员会进行仲裁
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    2017-10-27 16:06:18
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• 

  何勇

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  • 劳动合同没有到期以前，公司不得违法解除劳动合同，可以要求双倍的经济赔偿！劳动合同到期以后可以解除劳动合同，可以要求工龄赔偿，赔偿三个月的工资！
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    2017-10-27 16:09:59
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• 

  陆畅言

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  • 没有解雇你就是没有发生，没有发生的事就法给你做法律的解答，给你做没发生事的法律解答的，都是糊弄你的
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    2017-10-27 16:34:09
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• 

  魏敬环

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  • 你好，劳动合同到期后，用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿金。
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    2017-10-27 16:48:12
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• 

  苗世静

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  • 如果单位在合同有效期内与你解除合同属于违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金，如果到期后不跟你续签，你也可以要求单位支付经济补偿金
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    2017-10-27 16:56:36
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• 

  麦展鸿

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  • 你好！若单位违法解除劳动合同的，可向劳动监察大队投诉，同时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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    2017-10-27 17:11:11
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• 

  马红丽

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  • 你好，公司违法解除合同，可以要求经济补偿，
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    2017-10-27 17:23:54
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• 

  李宏图

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  • 如果公司违法解除的话，你可以要求双倍的经济补偿，如果双方达成，解除合同的意思，你只可以要求，经济补偿，每工作一年补偿一个月的工资
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    2017-10-27 17:36:24
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• 

  王东

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  • 合同到期了公司不想签你的话需要支付经济补偿金，三年就是支付三个月补偿金的标准
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    2017-10-27 19:15:53
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 如你所述，公司目前并未强制执行辞退你，你也依然在岗工作。如合同期满后公司与你不再续签合同，正常为你办理离职手续的，也只能接受。但如果公司没有正常为你办理离职手续，你可以向劳动监察部门举报，或者申请仲裁。
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    2017-10-27 19:27:01
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