离职后能结清工资吗？

13位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，公司的规定是违反劳动合同法的，如果离职需要提前30日内书面通知单位即可
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    2017-10-14 11:53:12
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  • 刘闯 服务方：
    单位不得以任何理由来限制你离职，工资须按照实际工作天数来发放，如果单位有限制你离职或者拒发工资的行为，建议你到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来维护自己合法的权益
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    2017-10-14 11:56:37
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  • 楼主：
    没有书面形式怎么办？难道还要再等30天？
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    2017-10-14 12:01:41
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  • 刘闯 服务方：
    法律规定需要提前三十天书面通知单位，但法律还规定不一定非要三十天，可以和单位协议。如果之前仅口头通知，而且与单位协议不了，还需要至少三十天
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    2017-10-14 12:08:03
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好啊，提前30天书面通知就可以离职，不需要用人单位的同意，对你的工资公司是不能拖欠克扣的，你可以申请劳动仲裁
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    2017-10-14 11:53:22
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  • 楼主：
    没有书面形式怎么办？还要在等30天？
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    2017-10-14 12:02:26
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  • 秦惠芳 服务方：
    尽量书面，并且留有证据，否则容易出纠纷
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    2017-10-14 12:06:30
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• 

  袁亚萍

  律师

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  • 您好，根据你的描述，劳动者需要提前30日通知就可以离职，需要你保留书面告知公司的证据，另外，如果公司没有足额按时支付你的劳动报酬，你可以申请劳动仲裁。
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    2017-10-14 11:55:17
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• 

  吴强

  法律执业者

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  • 可以通过邮寄方式提交离职信，另外通过录音等方式也是可以的，注意收集证据，去检查大队投诉举报，申请仲裁，最后去法院。工资是必须给的
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    2017-10-14 12:11:55
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• 

  王宝珊

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  • 你好，员工需要提前30日书面向单位递交辞呈，离职时工资应该按照实际工期发放，不得以任何理由克扣员工工资，否则可以到当地劳动行政部门进行投诉，或者申请劳动仲裁
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    2017-10-14 12:16:54
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 公司的做法涉嫌违法，可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁
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    2017-10-14 12:20:24
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• 

  马红丽

  律师

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  • 提前三十天通知可以离职了，该给结清工资。
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    2017-10-14 12:25:09
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 你好，你离职，公司需要给你结清相应的工资，如果公司不给工资，可以去劳动监察部门投诉。
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    2017-10-14 12:45:05
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• 

  陆畅言

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  • 提前一个月通知了单位的，期满后不管同意不同意，都可以走了，工资要在法律规定的时间内跟你结清
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    2017-10-14 12:52:50
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• 

  叶愈浦

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  • 离职时，用人单位应当及时支付员工工资。
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    2017-10-14 13:00:54
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• 

  何勇

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  • 公司辞职不让离开让员工购买过期产品违背劳动法！你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2017-10-14 14:06:11
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 员工离职，需提前一个月书面通知单位。单位强制员工为即将过期商品买单是违法行为。如果提前一个月书面通知单位离职，到期后单位任然不为离职员工办理解除（终止）合同手续和证明的，你可以向劳动监察部门举报反映，或是申请仲裁裁决。
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    2017-10-14 14:56:23
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• 

  魏敬环

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  • 你好，你已经提前通知用人单位，可以离职。用人单位扣押工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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    2017-10-14 15:18:04
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