单位做法是否合理有没有法律依据？还是我只返还个人应缴纳的部分

11位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，在离职期间没有实际上班的工资是要返还给单位，返还后单位仍不给你办理离职手续，可以向法院申请执行
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    2017-09-29 16:08:14
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  • 刘闯 服务方：
    工资是要返还，但保险应交到你和单位实际解除劳动关系的当月为止，也就是说2017年的3月底。之后缴纳部分应返还
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    2017-09-29 16:10:42
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• 

  秦惠芳

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  • 单位的做法是违法的，没有理由要求，返还交纳的社会保险，你可以不与理睬，如果不办理离职手续，造成的损失由单位来承担
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    2017-09-29 16:08:55
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• 

  周航空

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  • 你好，你无需返还已经缴纳的社保，不管是单位缴纳的部分还是你自己缴纳的部分。单位没有法律依据，如果单位继续不给办离职手续，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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    2017-09-29 16:19:14
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• 

  叶愈浦

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  • 离职期间的工资和社保要返还给公司，因为属于不当得利。
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    2017-09-29 16:41:52
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 仲裁已裁决你与单位解除劳动合同，双方均未提起诉讼，裁决已生效，单位应当为你办理离职手续。单位要求你返还工作期间为你缴纳的社会保险没有法律依据，如果单位继续拖延为你办理离职手续，你可以向劳动监察部门举报投诉。
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    2017-09-29 17:04:04
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• 

  崔勇强

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  • 单位的要求是没有法律依据的，可以申请强制执行。
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    2017-09-29 19:06:59
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• 

  王宝珊

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  • 你好，截止到你们劳动关系终止，单位所缴纳的劳动保险无需返还
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    2017-09-29 20:20:16
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• 

  朱原心

  法律执业者

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  • 劳动仲裁判决劳动合同解除日之前所缴纳的社保，你无义务返还。解除日之后的需要返还。
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    2017-09-29 21:56:12
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• 

  唐宁世

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  • 未上班到解除劳动关系这段时间的公司缴纳部分应退还。
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    2017-09-29 21:57:35
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• 

  刘志芳

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  • 你好，按照你的描述，无需返还返还单位给你缴纳的社会保险。
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    2017-09-29 22:03:35
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• 

  张骏

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  • 答谢
    单位给员工交保险是义务，要求返还不合法，若以此为由不给你办理离职手续给你造成损失可要求单位赔偿。
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    2017-09-30 10:22:20
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