公司操作合法吗？如果不合法，我们如何维权好呢？

12位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，公司这种做法是不合法的，员工加班，是需要自愿但是需要支付百分之二百的加班费，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-09-26 16:23:58
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• 

  曹国静

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  • 违法劳动合同法的规定，必须支付加班费或安排补休，协商不成可以到劳动监察大队举报。
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    2017-09-26 16:24:10
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• 

  王宝珊

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  • 你好，公司的加班行为属于违法行为，劳动合同法规定，每周不得超过44小时工作时间 如果需要加班的需要，给员工发放加班费用或进行补休，如果和单位协商不成，可以到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁
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    2017-09-26 16:25:00
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  • 王宝珊 服务方：
    该回复2017-09-26 16:38:07被作者删除。
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    2017-09-26 16:37:59
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• 

  何勇

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  • 公司的操作不合法！建议到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2017-09-26 16:34:24
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 单位的行为违反了劳动合同法的规定，加班需要支付员工的加班费用或者补休，可以到劳动监察大队进行投诉
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    2017-09-26 16:39:21
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 你好！公司的做法不合理不合法，可以向当地劳动监察部门举报
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    2017-09-26 16:41:50
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 公司强制员工加班还不给报酬，违反了劳动法及相关法律法规规定，同时还违反了与员工签订劳动合同时的约定。你们有权向劳动监察部门举报。
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    2017-09-26 16:46:00
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  • 张坚 服务方：
    也可以申请仲裁，要求公司作出赔偿。
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    2017-09-26 16:46:51
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• 

  周航空

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  • 你好，公司的做法不合法，你们可以收集好加班证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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    2017-09-26 16:51:53
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• 

  魏敬环

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  • 你好，公司的行为是违法的，加班应当支付加班费，可以进行投诉。
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    2017-09-26 20:03:33
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 你好，单位的行为不合法，可以要求单位调休或者发加班工资，如果不能达成一致，可以起诉或者去劳动监察部门投诉。
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    2017-09-26 21:04:05
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• 

  马红丽

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  • 你好，公司做法不合法，可以申请劳动仲裁。
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    2017-09-26 21:19:59
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• 

  左政乾

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  • 你好，公司的做法是不符合法律规定的，可以要求支付加班费，也可以到劳动监察机关投诉。
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    2017-09-26 21:43:55
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