上班干活的时候胳膊骨折，目前想起诉公司赔偿，请问能赔偿多少钱

7位律师解答

• 

  秦惠芳

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    你好，如果没有申请工伤认定，用人单位是需要赔偿的医药费护理费误工费交通费，食宿费，伤残补助金，等等
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    2017-09-14 17:02:35
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• 

  朱小方

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    你好，如果没有申报工伤，则所产生的损失应由单位予以赔偿。
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    2017-09-14 17:07:44
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• 

  张坚

  法律执业者

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  ¥1.5

  • 未成年是多大，是否满十六周岁？未满十六周岁，公司涉嫌非法雇佣童工。伤残等级鉴定做了没有？赔偿损失需要专业鉴定，仅凭你说的情况，无法计算损失。
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    2017-09-14 17:08:04
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  • 张坚 服务方：
    你们没做工伤认定，可以损害赔偿要求公司赔偿你表弟因伤损失，包括:医疗费、误工损失、根据医嘱确定的护理、住院伙食补助、交通、住宿、伤残补助等。
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    2017-09-14 17:12:46
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  • 张坚 服务方：
    转院治疗的，要经过主治医师、医务处的建议、同意的签字、盖章。等等，所有的病例、检查的片子、报告，各种票据，都要收集保存好。
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    2017-09-14 17:15:32
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  ¥1.5

  • 没有申请工伤认定，那么可以直接起诉单位来赔偿。赔偿的数额要以你弟弟在医院医疗期间所花销的费用来认定。除此之外，让你弟弟及时做伤残鉴定，依照伤残鉴定的等级来确定，后续的赔偿费用。你弟弟属于童工，用人单位也未签订劳动合同，用人单位明显违反劳动合同法，需要支付你弟弟11个月的双倍工资作为补偿。同时你可以向当地的劳动监察大队投诉单位的违法行为，劳动单位会受到罚款处罚
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    2017-09-14 17:13:19
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• 

  何勇

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  • 答谢
    建议按照人身损害赔偿的规定起诉公司！
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    2017-09-14 17:16:55
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• 

  王宝珊

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  • 答谢
    你好，如果你弟弟未满18周岁，那么单位是属于违法行为。可以让单位来赔偿相关的医疗费用。
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    2017-09-14 17:20:58
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• 

  李阳

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  • 答谢
    您好，赔偿数额无法计算，但起诉公司可以，根据你表弟的实际损失主张，最好是申请劳动能力鉴定。 另外，公司非法用工，可以到劳动监察大队投诉处理。
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    2017-09-14 22:54:48
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