我还有1个半月就合同到期了

14位律师解答

• 

  王宝珊

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  • 你好，单位的行为属于违法行为，可以到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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    2017-09-10 13:50:28
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  • 王宝珊 服务方：
    违法解除劳动合同属于违反劳动合同法之规定，劳动者可以主张每工作满一年一个月的工资双倍数额来作为补偿。也就是说你可以主张十个月的工资来作为补偿。和单位协商不了，可以投诉或仲裁。
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    2017-09-10 13:52:28
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• 

  何勇

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  • 对方的行为属于违法，呢可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2017-09-10 13:56:22
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• 

  刘闯

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  • 对于单位的违法开除行为，你可以要求补偿。收集好相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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    2017-09-10 13:57:39
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 致使作出警告单的事由存在吗？若是公司试图以变相辞退的方式拒绝签约，向劳动监察部门举报投诉。
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    2017-09-10 14:07:58
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  • 张坚 服务方：
    或收集证据，申请仲裁，要求依法赔偿损失。
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    2017-09-10 14:10:56
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• 

  魏敬环

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  • 你好，什么警告单？用人单位违法解除合同需要支付赔偿金。
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    2017-09-10 14:10:10
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,你所说的警告单是什么呢?如果单位违法解除的话,需要支付双倍的经济补偿金,你可以申请劳动仲裁
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    2017-09-10 14:17:48
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• 

  李静

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  • 要看具体警告内容，如果你没有违反公司规章制度行为可以书面回复或者向劳动监察大队投诉
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    2017-09-10 14:35:18
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 公司涉嫌违法，可以向劳动部门投诉。
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    2017-09-10 14:45:05
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• 

  胡兵

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  • 你好，可以考虑到公司警告单记载的事项，及时申诉，不然，建议以公司处罚违法为由主动解除合同并要求依法赔偿
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    2017-09-10 15:08:01
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• 

  胡进宇

  法律执业者

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  • 关键是警告单的理由是什么？如果公司恶意开除，可以举报
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    2017-09-10 15:24:45
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• 

  鲁强

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  • 你好，你可以去劳动监察大队投诉公司的违法行为
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    2017-09-10 16:17:52
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• 

  李阳

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  • 您好，公司的行为违法，可以申请劳动仲裁
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    2017-09-10 16:32:18
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• 

  朱原心

  法律执业者

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  • 公司恶意出警告函解除合同违法，建议向劳动监察大队投诉。
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    2017-09-10 19:43:06
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 你好，警告单的内容是什么，警告单所载内容是否属实？
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    2017-09-10 19:46:44
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