我可以要求每年2个月的赔偿吗？我这么要求合理吗？有没有相关的

14位律师解答

• 

  王宝珊

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  • 你好，你完全可以主张两个月的补偿，主张八个月
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    2017-08-29 10:59:13
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  • 王宝珊 服务方：
    单位解除劳动合同属于违法解除，根据劳动合同法87条之规定，可以主张工作每满一年两个月工资的补偿，最后两个月不满半年算半年，半年可主张半个月工资，双倍也就是一个月，也就是总共十九个月工资补偿
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    2017-08-29 11:02:12
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，你可以要求双倍的经济补偿金，每工作一年一个月的补偿
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    2017-08-29 10:59:15
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• 

  鲁强

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  • 你可以要求，单位辞退，可以要求双倍。
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    2017-08-29 10:59:21
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• 

  刘闯

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  • 可以主张每年两个月的工资作为补偿
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    2017-08-29 11:05:39
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• 

  周航空

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  • 你好，单位违法解除劳动合同，你可以要求单位赔偿，按照满一年补偿两个月工资计算。
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    2017-08-29 11:10:28
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 你好，单位违法解除合同，你可以主张每年2个月的工资作为补偿。
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    2017-08-29 11:15:36
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• 

  何勇

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  • 你可以要求每年两个月的赔偿！你的要求合理！一共是十七个月的赔偿！
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    2017-08-29 11:17:09
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 可以要求单位支付每一年两个月的经济赔偿。
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    2017-08-29 11:22:33
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• 

  胡翠玲

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  • 可以主张每年两个月的工资的工资作为经济赔偿金。
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    2017-08-29 11:27:34
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• 

  朱原心

  法律执业者

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  • 单位属于违法解除合同，可以主张每工作一年赔偿二个月工资。
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    2017-08-29 12:04:00
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• 

  王小兵

  法律执业者

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  • 你好，可以主张经济补偿，每一年2个月。
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    2017-08-29 13:05:49
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• 

  马红丽

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  • 你好，可以要求经济补偿，双倍工资，
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    2017-08-29 13:41:53
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• 

  魏敬环

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  • 你好，解除无固定期限的劳动合同属于违法行为，可以主张赔偿。
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    2017-08-29 13:49:45
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• 

  胡进宇

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  • 答谢
    单位违法解除劳动合同的，你可以主张每年两个月的经济赔偿
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    2017-08-29 16:59:30
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