工伤鉴定和赔偿

12位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，首先要证明劳动关系的证据，然后申请工伤认定要求工伤基金或者用人单位赔偿，如果未交纳工伤保险与用人单位赔偿工伤待遇
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    2017-07-04 16:18:31
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 单位未签订劳动合同也可申请工伤，但需提供劳动证明。如果工伤申请不了，可以主张单位赔偿
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    2017-07-04 16:19:34
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• 

  王宝珊

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  • 你好，单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。你可以要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。如单位不给于合理赔偿，可到劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。
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    2017-07-04 16:31:50
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• 

  魏敬环

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  • 你好，你爱人的情况属于工伤，你可以申请劳动仲裁。没有签订合同还可以主张经济补偿金。
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    2017-07-04 16:32:45
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• 

  朱原心

  法律执业者

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  • 单位未签订劳动合同也可申请工伤，但需提供劳动证明。同时，单位未签订书面劳动合同，可以主张单位赔偿。
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    2017-07-04 16:46:36
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• 

  刘方刚

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  • 你好，应当及时申请工伤认定，主张赔偿损失的。
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    2017-07-04 17:19:54
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• 

  左渝

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  • 不用担心的，您需要做以下几件事:第一收集二者存在劳动关系的证据，比如工作服，工作牌，工资打卡的银行流水等，第二，将现有的医疗票据，打车票据等费用支出凭据留存好，第三，可以主动联系单位谈赔偿问题，试探一下单位的基本心理态度。
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    2017-07-04 19:07:09
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• 

  李宏图

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  • 你好，首先认定劳动关系，申请工伤认定，做伤残鉴定，然后起诉要求赔偿。
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    2017-07-04 19:28:16
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• 

  李世杰

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  • 你好，属于工伤，可与单位协商赔偿事宜；协商不成的，在确认双方事实劳动关系的基础上及时申请工伤认定，按照工伤保险待遇要求单位赔偿。
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    2017-07-04 20:34:51
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• 

  叶愈浦

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  • 搜集证据向社保局申请工伤认定。
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    2017-07-04 20:37:12
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• 

  刘志芳

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  • 你好，需要先确认劳动关系，再申请劳动认定。
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    2017-07-04 21:51:47
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